Jobs and Careers
Open search
Close search
Գիտելիքների և Հմտությունների Կառավարման Ղեկավար
17 Jun 2022
Provision of Training Services
17 Mar 2026
Senior Consultant, CBD COP17 Preparations
18 Mar 2026
Head of Revenue & Promotion System
03 Mar 2026
Rental Driver With/Without Vehicle
16 Mar 2026
Translator/Interpreter – Farsi-Armenian
16 Mar 2026
AGBU WE Program Associate
04 Mar 2026
Intern for GIZ Armenia Country Office
18 Mar 2026
Ֆինանսական մասնագետ
10 Mar 2026
Administrative Assistant/Employment OR Service Contract
16 Mar 2026
Logistician/Employment OR Service Contract
16 Mar 2026
M&E Assistant /Employment OR Service Contract
16 Mar 2026
Project Officer/Employment OR Service Contract
16 Mar 2026
Թափքի Վերանորոգման և Ներկման Մասնագետ
16 Mar 2026
Project Facilitator/Employment OR Service Contract
16 Mar 2026
Տպագրիչ
27 Mar 2026
Driver
06 Mar 2026
Press and Public Information Officer
06 Mar 2026
Security Assistant
06 Mar 2026
ՀԱՐԹԱԿԻ ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐԵԼԱՎՄԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՄԱՏՈՒՑՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ
18 Mar 2026
Cybersecurity Engineer
27 Feb 2026
Interpreter
06 Mar 2026
Բովանդակության Տարածման և Լսարանի Ներգրավման Մասնագետ
10 Mar 2026
Store Manger
20 Feb 2026
Concept Note and Call for Applications Research Academy on Human Rights Research in Armenia (April–October 2026)
03 Mar 2026
Վարորդ-առաքիչ
03 Mar 2026
Call for Proposals - Open Call for Ideas by Women-led NGOs
16 Feb 2026
Team Assistant – Expert Services (f/m/d)
24 Feb 2026
Բժշկական Ներկայացուցիչ
16 Feb 2026
Հայտերի Ներկայացման Հրավեր "Բաց Գաղափարների Մրցույթ Կանանց Կողմից Ղեկավարվող Հասարակական Կազմակերպությունների Համար"
16 Feb 2026
Գիտելիքների և Հմտությունների Կառավարման Ղեկավար
| Company: | Father and Son Yeremyans LLC |
|---|---|
| Location: | Երևան, Armenia |
| Deadline: | 16 հուլիսի, 2022 |
JOB DESCRIPTION:
«Երեմյան Փրոջեքթս» ընկերությունը փնտրում է գիտելիքների և հմտությունների կառավարման ղեկավար:RESPONSIBILITIES:
- Մշակել և ներդնել աշխատակիցների արդյունավետության կառավարման համակարգ համաձայն ընկերության պահանջների;- Վերահսկել աշխատակիցների արդյունավետության գնահատման պրոցեսը և ապահովել աշխատակիցներին անհրաժեշտ աջակցություն՝ մասնագիտորեն զարգանալու համար;
- Ներդնել աշխատակիցների գիտելիքների և հմտությունների զարգացմանն ուղված տարբեր մեթոդներ. օրինակ՝ ուսուցում աշխատավայրում, էլեկտրոնային ուսուցում, մենթորություն, ուսուցում կառավարման համակարգերի և վեբ կայքերի միջոցով;
- Գտնել կապ աշխատակիցների տարեկան արդյունավետության գնահատականների միջև և կազմակերպել զարգացման միջոցառումներ՝ ընկերության նպատակներին հասնելու համար;
- Օժանդակել ղեկավարներին` նպատակների և անհատական արդյուանվետության ցուցանիշների մշակման մեջ, որոնք պետք է լինեն (SMART) կոնկրետ, չափելի, հասանելի, պաշտոնին համապատասխան և նշված ժամանակահատվածում;
- Ինտեգրել աշխատանքի արդյունավետության կառավարումը տաղանդների զարգացման գորցընթացի հետ;
- Մշակել և ներդնել արդյունավետ ինտեգրման համակարգ նոր ընդունված ու պաշտոն ստացած աշխատակիցների համար;
- Վերլուծել և ներկայացնել ընկերության զարգացմանն ուղղված պահանջվող հմտությունները, պատրաստել զարգացման գործողությունների պլան և իրականացնել այն;
- Ստեղծել դասընթացների գնահատման էֆեկտիվ մեխանիզմ, վերահսկել, որ դասընթացներն արդյունավետ են և նպաստում են աշխատակցի ու բիզնեսի զարգացմանը;
- Իրականացնել տեխնիկական գիտելիքների տարեկան ատեստավորման միջոցառումներ;
- Կազմակերպել աշխատակիցների արդյունավետոթյան տարեկան ֆորումներ և բացահայտել ընկերության տաղանդներին;
- Մշակել և վերահսկել աշխատակիցների գիտելիքների և հմտությունների զարգացմանն ուղված ծրագրերի բյուջեն և ապահովել բյուջեի էֆեկտիվ օգտագործումը;
- Պատրաստել և ներկայացնել հաշվետվություն աշխատակիցների զարգացմանն ուղված ծրագրերի իրագործման վերաբերյալ։
REQUIRED QUALIFICATIONS:
- Պլանավորման և կազմակերպման հմտություններ;- Ռազմավարական մտածողություն;
- Առաջնորդության և կառավարման հմտություններ;
- Բիզնես հասկանալու կարողություն;
- Հարաբերություններ կառուցելու և բանակցություններ վարելու հմտություններ;
- Էֆեկտիվ հաղորդակցության հմտություններ;
- Փոփոխությունների կառավարման կարողություն;
- Արդյունքները վերլուծելու և իրավիճակը գնահատելու կարողություն;
- Ազդեցության հմտություններ;
- Դասավանդման հմտություններ;
- Հաշվետվություններ կազմելու գիտելիքներ;
- Հետաքրքրասիրություն և ձգտում շարունակ զարգանալու:
APPLICATION PROCEDURES:
Հետաքրքրված անձինք կարող իրենց ինքնակենսագրականն ուղարկել **@****************.*** էլ. հասցեին` նամակի թեմա դաշտում նշելով հաստիքի անվանումը («Գիտելիքների և հմտությունների կառավարման ղեկավար»):Please clearly mention in your application letter that you learned of this announcement through Career Center and mention the URL of its website - www.careercenter.am. Thanks.
