Jobs and Careers

TERM: 

Լրիվ դրույք

JOB DESCRIPTION: 

«ԿԱԶԱ»-ն (ֆր.՝ «Կոմիտաս» Շվեյցարիա - Հայաստան բարեգործական միություն») ծնունդ է առել 1997 թվականի վերջին՝ Սիրվարդ Գազանճեանի ղեկավարած շվեյցարական «Կոմիտաս» երգչախմբի՝ Հայաստանում ունեցած համերգներից հետո: Շվեյցարիայում այն գրանցված է որպես միություն, իսկ Հայաստանում՝ որպես հիմնադրամ (2001):
Ամեն տարի Հիմնադրամը և նրա կողմից ստեղծված, զբոսաշրջային գործունեությամբ զբաղվող սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը («ՍոցՁեռ» ՍՊԸ) մշակում և իրականացնում են մոտ 20 ծրագիր՝ հիմնվելով իրենց ռազմավարական ուղղությունների վրա: Հիմնադրամի տարեկան միջին բյուջեն կազմում է 600,000 շվեյցարական ֆրանկ:
Հիմնադրամն ունի 35 լրիվ դրույքով աշխատակիցներից բաղկացած մշտական թիմ, որը տեղակայված է 3 վայրում՝ վարչական գրասենյակ Երևանում, Երևանի կենտրոն, Գյումրու կենտրոն (ներառյալ՝ հյուրատունը և կրթական կենտրոնը):
Գործադիր տնօրենը «ԿԱԶԱ» շվեյցարական մարդասիրական հիմնադրամի կառավարման գլխավոր պատասխանատուն է: Նա պատասխանատու է կազմակերպության (Հիմնադրամ և «ՍոցՁեռ» ՍՊԸ) վարչական, ծրագրային և ռազմավարական վերահսկման համար: Մյուս հիմնական պարտականություններն են՝ ֆոնդահայթայթումը, մարդկային ռեսուրսների կառավարումը և տեսանելիության բարձրացումը: Տնօրենը նշանակվում է Հոգաբարձուների խորհրդի կողմից և ուղղակիորեն հաշվետու է վերջինիս։

RESPONSIBILITIES: 

.
ա) Կազմակերպության առաքելություն և ռազմավարություն Հոգաբարձուների խորհրդի և անձնակազմի հետ համատեղ աշխատանք՝ ծրագրերի և ռազմավարական պլանավորման միջոցով առաքելության իրականացման նպատակով.
- Ղեկավարել «ԿԱԶԱ» հիմնադրամը և նրա ՍՊԸ-ն՝ համաձայն ՀԽ-ի կողմից սահմանված առաքելության և կանոնադրության;
- Տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկություններ ՀԽ-ին՝ արդյունավետ և տեղեկացված որոշումների կայացման համար;
- Մասնակցել հիմնադրամի ռազմավարական պլանի նախագծմանը;
- Ռազմավարական պլանի համաձայն մշակել գործողությունների ծրագիրը՝ հիմնադրամի առաքելության իրականացման նպատակով։

բ) Շահագրգիռ կողմերի ներգրավում. տարբեր շահագրգիռ կողմերի հետ համագործակցությունների ստեղծում Հիմնադրամի ծրագրերի տևականությունն ապահովելու նպատակով.
- Կապ հաստատել տարբեր պետական մարմինների հետ և ապահովել ծրագրերի տևականությունը;
- Ստեղծել և պահպանել արդյունավետ համագործակցություններ՝ ոլորտի հիմնական դերակատարների հետ;
- Ներկայացնել Հիմնադրամը տարբեր միջոցառումների ժամանակ և ստեղծել գործընկերային ցանց;
- Ապահովել բաց և հաշվետու հաղորդակցություն նվիրատուների հետ;
- Պահպանել Հիմնադրամի հեղինակությունը և բարձրացնել տեսանելիություն՝ ոլորտի դերակատարների հետ ակտիվ համագործակցության միջոցով:

գ) Կազմակերպության կառավարում և գործառնական վերահսկողություն. ռեսուրսների վերահսկում և վերջիններիս համապատասխան կիրառում՝ Հիմնադրամի գործունեության պատշաճ իրականացումն ապահովելու նպատակով.
- Արդյունավետ կառավարել մարդկային կապիտալը՝ ներառյալ աշխատակիցների բարձր մոտիվացիայի պահպանում, աշխատակիցների շարունակական զարգացման պլանավորում և հնարավորությունների ապահովում;
- Ապահովել կազմակերպության գործունեության արդյունավետ կառավարում;
- Վերահսկել բոլոր ծրագրերի որակն ու համապատասխանությունը տեխնիկական ու վարչական չափանիշներին;
- Հիմնադրամի անունից ստորագրել իրավական ակտեր, պայմանագրեր և այլ փաստաթղթեր:

դ) Ֆինանսական պատասխանատվություն. ապահովել բավարար ռեսուրսներ Հիմնադրամի ֆինանսական կայունության համար.
- Ապահովել ֆոնդերի հայթայթում և այլ եկամտի աղբյուրների առկայություն կազմակերպության առաքելությունն իրականացնելու համար;
- Կազմակերպել տարեկան, ամսական և միանվագ ֆինանսական, հարկային և բյուջետային պատշաճ հաշվետվությունների ներկայացումն ըստ համապատասխան պահանջների;
- Արդյունավետ կերպով կառավարել գործառնական ֆինանսական հոսքերը և ապահովել կազմակերպության դրական ֆինանսական արդյունքները:

Տնօրենն աշխատում է իր վարչական անձնակազմի, Երևանի և Գյումրու կենտրոնների համակարգողների, ծրագրերի ղեկավարի և զբոսաշրջային ծրագրերի պատասխանատուի հետ սերտ համագործակցությամբ։

REQUIRED QUALIFICATIONS: 

- Մագիստրոսական կամ համարժեք կրթություն;
- Առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ ոչ առևտրային կազմակերպությունների կառավարման ոլորտում` ավագ գործադիր մակարդակում;
- Ֆինանսական կառավարման փորձը կդիտվի որպես առավելություն;
- Հոգաբարձուների խորհրդի հետ աշխատելու փորձ և հմտություն;
- Եկամտի նոր աղբյուրների ստեղծման և ֆինանսական արդյունքների բարելավման հաջողված փորձ;
- Ֆոնդահայթայթման մեծ փորձ, դոնորների հետ հարաբերությունների ստեղծման և վերջիններիս գործունեության առանձնահատկությունների ընկալման գերազանց կարողություն;
- Ֆինանսական կառավարման զարգացած հմտություններ, այդ թվում՝ բյուջեի պատրաստում, վերլուծություն, որոշումների կայացում և հաշվետվությունների կազմում;
- Կազմակերպությունների, պետական մարմինների և ազդեցիկ անհատների հետ հարաբերություններ կառուցելու հաջողված փորձ;
- Թափանցիկ և անկողմնակալ կառավարման հմտություններ;
- Մարդկային կապիտալի կառավարման և առաջնորդի գերազանց հմտություններ;
- Աշխատակազմի հետ մասնակցային ձևով համագործակցելու և վերահսկելու ունակություն;
- Զարգացած ռազմավարական մտածողություն և պլանավորման կարողություն;
- Հիմնադրամի առաքելությունն ու ռազմավարությունը դոնորներին, գործընկերներին և լայն հանրությանը արդյունավետ կերպով հաղորդելու կարողություն;
- Կազմակերպչական զարգացած ունակություններ, այդ թվում՝ պլանավորում, պատվիրակում, ծրագրերի մշակում և աշխատանքային գործընթացների օպտիմալացում;
- Հայերեն, ֆրանսերեն և անգլերեն գրավոր և բանավոր հաղորդակցության հմտություններ;
- Միջմշակութային հաղորդակցման զարգացած ունակություն;
- Աշխատանքային էթիկայի բարձր նորմերի առկայություն և եռանդուն ներգրավվածություն աշխատանքում։

APPLICATION PROCEDURES: 

Հետաքրքրված անձինք կարող են ուղարկել իրենց ինքնակենսագրականը (CV) **@****.** էլ. հասցեին՝ նամակի վերնագրում նշելով հաստիքի անվանումը («Գործադիր տնօրեն»): Միայն ինքնակենսագրականների հիման վրա ընտրված դիմորդները կհրավիրվեն հաջորդ փուլ։

Please clearly mention in your application letter that you learned of this announcement through Career Center and mention the URL of its website - www.careercenter.am. Thanks.