Աշխատանք և կարիերա
Բացել որոնումը
Փակել որոնումը
Bank Transformer
11 Սեպտեմբեր 2019
Provision of Training Services
17 Մարտ 2026
Senior Consultant, CBD COP17 Preparations
18 Մարտ 2026
Head of Revenue & Promotion System
03 Մարտ 2026
Rental Driver With/Without Vehicle
16 Մարտ 2026
Translator/Interpreter – Farsi-Armenian
16 Մարտ 2026
Intern for GIZ Armenia Country Office
18 Մարտ 2026
Ֆինանսական մասնագետ
10 Մարտ 2026
Administrative Assistant/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Logistician/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
M&E Assistant /Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Project Officer/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Թափքի Վերանորոգման և Ներկման Մասնագետ
16 Մարտ 2026
Project Facilitator/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Տպագրիչ
27 Մարտ 2026
Driver
06 Մարտ 2026
Press and Public Information Officer
06 Մարտ 2026
Security Assistant
06 Մարտ 2026
ՀԱՐԹԱԿԻ ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐԵԼԱՎՄԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՄԱՏՈՒՑՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ
18 Մարտ 2026
Cybersecurity Engineer
27 Փետրվար 2026
Interpreter
06 Մարտ 2026
Բովանդակության Տարածման և Լսարանի Ներգրավման Մասնագետ
10 Մարտ 2026
Store Manger
20 Փետրվար 2026
Concept Note and Call for Applications Research Academy on Human Rights Research in Armenia (April–October 2026)
03 Մարտ 2026
Վարորդ-առաքիչ
03 Մարտ 2026
Call for Proposals - Open Call for Ideas by Women-led NGOs
16 Փետրվար 2026
Team Assistant – Expert Services (f/m/d)
24 Փետրվար 2026
Բժշկական Ներկայացուցիչ
16 Փետրվար 2026
Հայտերի Ներկայացման Հրավեր "Բաց Գաղափարների Մրցույթ Կանանց Կողմից Ղեկավարվող Հասարակական Կազմակերպությունների Համար"
16 Փետրվար 2026
Բանվոր(ուհի)
03 Մարտ 2026
Bank Transformer
| Կազմակերպություն՝ | Fast Credit Capital UCO |
|---|---|
| Վայր՝ | Yerevan, Հայաստան |
| Դիմումների վերջնաժամկետ՝ | 30 September 2019 |
| Հայտարարության Կոդ՝ | a |
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ՝
Fast Credit Capital UCO is looking for a candidate for the position of Bank Transformer. The incumbent should steadily organize the transformation of the credit organization into a bank by creating a corresponding offer package and road map regarding all the necessary actions, the resources necessary to implement those actions, terms and stages and present them to the observation of the Company's senior management.ՊԱՐՏԱԿԱՆՈւԹՅՈւՆՆԵՐ՝
- Implement detailed examination of the structure, internal regulations and actions of the Organization and note all the missing provisions that are necessary to carry out the process of the transformation into a bank;- Examine the best RA and international banking experiences, application methods and mechanisms to install in the newly created bank;
- Implement trainings for the Company's employees to comply with the forthcoming new conditions;
- Create corresponding technical tasks for the software used for a bank and transfer them to the implementation of the programmers' team;
- Foster the process of opening accounts in correspondent banks and creating new business relations in order to properly implement international money transfers;
- Create and present reports to the Company's management at appropriate intervals regarding the above-mentioned responsibilities and proceedings.
ԱՆՀՐԱԺԵՇՏ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ՝
- Management experience in the banking industry; experience in an international audit company will be an advantage;- Experience in project management and firm transformation;
- Awareness of the 21th century banking services provided;
- Excellent knowledge of the banking legislation;
- Excellent knowledge of English and Russian languages;
- High level of organizational and leadership skills;
- Analytical and critical thinking;
- Time management skills.
ԴԻՄԵԼՈւ ԿԱՐԳԸ՝
Interested candidates are welcome to send their professional CV to: **@***.** indicating the position title ("Bank Transformer") in the subject line of the email. Please note that only shortlisted candidates will be contacted for an interview appointment.Խնդրում ենք Ձեր դիմում-նամակում հստակ նշել, որ այս հնարավորության մասին տեղեկացել եք Կարիերայի կենտրոնի վեբ-կայքից և նշեք կայքի հղումը՝ www.careercenter.am։ Շնորհակալություն.
