Աշխատանք և կարիերա
Բացել որոնումը
Փակել որոնումը
Գիտելիքների և Հմտությունների Կառավարման Ղեկավար
17 Հունիս 2022
Provision of Training Services
17 Մարտ 2026
Senior Consultant, CBD COP17 Preparations
18 Մարտ 2026
Head of Revenue & Promotion System
03 Մարտ 2026
Rental Driver With/Without Vehicle
16 Մարտ 2026
Translator/Interpreter – Farsi-Armenian
16 Մարտ 2026
Intern for GIZ Armenia Country Office
18 Մարտ 2026
Ֆինանսական մասնագետ
10 Մարտ 2026
Administrative Assistant/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Logistician/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
M&E Assistant /Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Project Officer/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Թափքի Վերանորոգման և Ներկման Մասնագետ
16 Մարտ 2026
Project Facilitator/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Տպագրիչ
27 Մարտ 2026
Driver
06 Մարտ 2026
Press and Public Information Officer
06 Մարտ 2026
Security Assistant
06 Մարտ 2026
ՀԱՐԹԱԿԻ ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐԵԼԱՎՄԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՄԱՏՈՒՑՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ
18 Մարտ 2026
Cybersecurity Engineer
27 Փետրվար 2026
Interpreter
06 Մարտ 2026
Բովանդակության Տարածման և Լսարանի Ներգրավման Մասնագետ
10 Մարտ 2026
Store Manger
20 Փետրվար 2026
Concept Note and Call for Applications Research Academy on Human Rights Research in Armenia (April–October 2026)
03 Մարտ 2026
Վարորդ-առաքիչ
03 Մարտ 2026
Call for Proposals - Open Call for Ideas by Women-led NGOs
16 Փետրվար 2026
Team Assistant – Expert Services (f/m/d)
24 Փետրվար 2026
Բժշկական Ներկայացուցիչ
16 Փետրվար 2026
Հայտերի Ներկայացման Հրավեր "Բաց Գաղափարների Մրցույթ Կանանց Կողմից Ղեկավարվող Հասարակական Կազմակերպությունների Համար"
16 Փետրվար 2026
Բանվոր(ուհի)
03 Մարտ 2026
Գիտելիքների և Հմտությունների Կառավարման Ղեկավար
| Կազմակերպություն՝ | Father and Son Yeremyans LLC |
|---|---|
| Վայր՝ | Երևան, Հայաստան |
| Դիմումների վերջնաժամկետ՝ | 16 հուլիսի, 2022 |
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ՝
«Երեմյան Փրոջեքթս» ընկերությունը փնտրում է գիտելիքների և հմտությունների կառավարման ղեկավար:ՊԱՐՏԱԿԱՆՈւԹՅՈւՆՆԵՐ՝
- Մշակել և ներդնել աշխատակիցների արդյունավետության կառավարման համակարգ համաձայն ընկերության պահանջների;- Վերահսկել աշխատակիցների արդյունավետության գնահատման պրոցեսը և ապահովել աշխատակիցներին անհրաժեշտ աջակցություն՝ մասնագիտորեն զարգանալու համար;
- Ներդնել աշխատակիցների գիտելիքների և հմտությունների զարգացմանն ուղված տարբեր մեթոդներ. օրինակ՝ ուսուցում աշխատավայրում, էլեկտրոնային ուսուցում, մենթորություն, ուսուցում կառավարման համակարգերի և վեբ կայքերի միջոցով;
- Գտնել կապ աշխատակիցների տարեկան արդյունավետության գնահատականների միջև և կազմակերպել զարգացման միջոցառումներ՝ ընկերության նպատակներին հասնելու համար;
- Օժանդակել ղեկավարներին` նպատակների և անհատական արդյուանվետության ցուցանիշների մշակման մեջ, որոնք պետք է լինեն (SMART) կոնկրետ, չափելի, հասանելի, պաշտոնին համապատասխան և նշված ժամանակահատվածում;
- Ինտեգրել աշխատանքի արդյունավետության կառավարումը տաղանդների զարգացման գորցընթացի հետ;
- Մշակել և ներդնել արդյունավետ ինտեգրման համակարգ նոր ընդունված ու պաշտոն ստացած աշխատակիցների համար;
- Վերլուծել և ներկայացնել ընկերության զարգացմանն ուղղված պահանջվող հմտությունները, պատրաստել զարգացման գործողությունների պլան և իրականացնել այն;
- Ստեղծել դասընթացների գնահատման էֆեկտիվ մեխանիզմ, վերահսկել, որ դասընթացներն արդյունավետ են և նպաստում են աշխատակցի ու բիզնեսի զարգացմանը;
- Իրականացնել տեխնիկական գիտելիքների տարեկան ատեստավորման միջոցառումներ;
- Կազմակերպել աշխատակիցների արդյունավետոթյան տարեկան ֆորումներ և բացահայտել ընկերության տաղանդներին;
- Մշակել և վերահսկել աշխատակիցների գիտելիքների և հմտությունների զարգացմանն ուղված ծրագրերի բյուջեն և ապահովել բյուջեի էֆեկտիվ օգտագործումը;
- Պատրաստել և ներկայացնել հաշվետվություն աշխատակիցների զարգացմանն ուղված ծրագրերի իրագործման վերաբերյալ։
ԱՆՀՐԱԺԵՇՏ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ՝
- Պլանավորման և կազմակերպման հմտություններ;- Ռազմավարական մտածողություն;
- Առաջնորդության և կառավարման հմտություններ;
- Բիզնես հասկանալու կարողություն;
- Հարաբերություններ կառուցելու և բանակցություններ վարելու հմտություններ;
- Էֆեկտիվ հաղորդակցության հմտություններ;
- Փոփոխությունների կառավարման կարողություն;
- Արդյունքները վերլուծելու և իրավիճակը գնահատելու կարողություն;
- Ազդեցության հմտություններ;
- Դասավանդման հմտություններ;
- Հաշվետվություններ կազմելու գիտելիքներ;
- Հետաքրքրասիրություն և ձգտում շարունակ զարգանալու:
ԴԻՄԵԼՈւ ԿԱՐԳԸ՝
Հետաքրքրված անձինք կարող իրենց ինքնակենսագրականն ուղարկել **@****************.*** էլ. հասցեին` նամակի թեմա դաշտում նշելով հաստիքի անվանումը («Գիտելիքների և հմտությունների կառավարման ղեկավար»):Խնդրում ենք Ձեր դիմում-նամակում հստակ նշել, որ այս հնարավորության մասին տեղեկացել եք Կարիերայի կենտրոնի վեբ-կայքից և նշեք կայքի հղումը՝ www.careercenter.am։ Շնորհակալություն.
