Աշխատանք և կարիերա
Բացել որոնումը
Փակել որոնումը
Head of HR Division
26 Ապրիլ 2019
Provision of Training Services
17 Մարտ 2026
Senior Consultant, CBD COP17 Preparations
18 Մարտ 2026
Head of Revenue & Promotion System
03 Մարտ 2026
Rental Driver With/Without Vehicle
16 Մարտ 2026
Translator/Interpreter – Farsi-Armenian
16 Մարտ 2026
Intern for GIZ Armenia Country Office
18 Մարտ 2026
Ֆինանսական մասնագետ
10 Մարտ 2026
Administrative Assistant/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Logistician/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
M&E Assistant /Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Project Officer/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Թափքի Վերանորոգման և Ներկման Մասնագետ
16 Մարտ 2026
Project Facilitator/Employment OR Service Contract
16 Մարտ 2026
Տպագրիչ
27 Մարտ 2026
Driver
06 Մարտ 2026
Press and Public Information Officer
06 Մարտ 2026
Security Assistant
06 Մարտ 2026
ՀԱՐԹԱԿԻ ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐԵԼԱՎՄԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՄԱՏՈՒՑՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ
18 Մարտ 2026
Cybersecurity Engineer
27 Փետրվար 2026
Interpreter
06 Մարտ 2026
Բովանդակության Տարածման և Լսարանի Ներգրավման Մասնագետ
10 Մարտ 2026
Store Manger
20 Փետրվար 2026
Concept Note and Call for Applications Research Academy on Human Rights Research in Armenia (April–October 2026)
03 Մարտ 2026
Վարորդ-առաքիչ
03 Մարտ 2026
Call for Proposals - Open Call for Ideas by Women-led NGOs
16 Փետրվար 2026
Team Assistant – Expert Services (f/m/d)
24 Փետրվար 2026
Բժշկական Ներկայացուցիչ
16 Փետրվար 2026
Հայտերի Ներկայացման Հրավեր "Բաց Գաղափարների Մրցույթ Կանանց Կողմից Ղեկավարվող Հասարակական Կազմակերպությունների Համար"
16 Փետրվար 2026
Բանվոր(ուհի)
03 Մարտ 2026
Head of HR Division
| Կազմակերպություն՝ | Mogo UCO |
|---|---|
| Տևողություն՝ | Long term |
| Մեկնարկը՝ | ASAP |
| Դիմումների վերջնաժամկետ՝ | 08 May 2019 |
| Հայտարարության Կոդ՝ |
ԴՐՈւՅՔ՝
Full-timeԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ՝
The primary scope of activities includes leading and elaboration of cost effective HR processes, systems and metrics to support the Company's operations and services. The remit includes the development and implementation of all aspects of the Corporate HR function in business partnership with other departments in the sphere of recruitment and hiring, compensation and benefit systems, evaluation and appraisal, training and development, general policies and procedures, internal communications and employee relations.ՊԱՐՏԱԿԱՆՈւԹՅՈւՆՆԵՐ՝
- Understand the unique roles and responsibilities, strategic goals and business needs of each structural subdivision of the Company to achieve the Company's goals/ objectives within agreed formats and timescales;- Organize and coordinate the analysis and implementation of the staff needs for all business units, based on their strategic plans;
- Develop the annual recruitment plan;
- Organize and coordinate the process of advanced and transparent sourcing, recruiting and selecting best candidates;
- Organize and coordinate periodic research of labor market developments;
- Establish material and non-material compensation and motivation systems;
- Develop and implement employee annual evaluation mechanism;
- Develop and implement employee career development schemes;
- Manage the activities related to preparation of staff instructions, employment contracts, agreements and annexes to the employment agreements;
- Develop and document internal policies and procedures;
- Responsible for the set-up of the system and process of collecting and managing employee personal data and deriving different types of reports;
- Coordinate and oversee timeliness and accuracy of the reports provided to the shareholders, CBA, etc.
ԱՆՀՐԱԺԵՇՏ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ՝
- MBA and/ or degree in Social Sciences;- At least 5 years of experience in the same position in a financial/ banking company;
- Knowledge of HR management concepts and each key component;
- Knowledge about the current market scenario particularly, in regard to RA financial industry;
- Proficiency in MS Office programs;
- Working knowledge of LS-Bank software;
- Knowledge of RA labor legislation, CBA regulations and related laws and other legal acts;
- Fluency in Armenian and English languages; knowledge of Russian language is a plus;
- Excellent problem solving, conflict resolution and teambuilding skills;
- Ability to practice discipline and fairness;
- Ability to think and act strategically and innovatively;
- Good team player.
ԴԻՄԵԼՈւ ԿԱՐԳԸ՝
Please submit your CV with a 3x4 photo to: **@****.** indicating the position ("Head of HR Division") in the subject line of your e-mail. Only shortlisted candidates will be contacted.Խնդրում ենք Ձեր դիմում-նամակում հստակ նշել, որ այս հնարավորության մասին տեղեկացել եք Կարիերայի կենտրոնի վեբ-կայքից և նշեք կայքի հղումը՝ www.careercenter.am։ Շնորհակալություն.
