Работа и карьера
Открыть поиск
Закрыть поиск
Head of Revenue & Promotion System
03 Март 2026
Rental Driver With/Without Vehicle
16 Март 2026
Translator/Interpreter – Farsi-Armenian
16 Март 2026
AGBU WE Program Associate
04 Март 2026
Intern for GIZ Armenia Country Office
18 Март 2026
Ֆինանսական մասնագետ
10 Март 2026
Administrative Assistant/Employment OR Service Contract
16 Март 2026
Logistician/Employment OR Service Contract
16 Март 2026
M&E Assistant /Employment OR Service Contract
16 Март 2026
Project Officer/Employment OR Service Contract
16 Март 2026
Թափքի Վերանորոգման և Ներկման Մասնագետ
16 Март 2026
Project Facilitator/Employment OR Service Contract
16 Март 2026
Տպագրիչ
27 Март 2026
Driver
06 Март 2026
Press and Public Information Officer
06 Март 2026
Security Assistant
06 Март 2026
ՀԱՐԹԱԿԻ ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅԱՆ ԲԱՐԵԼԱՎՄԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՄԱՏՈՒՑՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ
18 Март 2026
Cybersecurity Engineer
27 Февраль 2026
Interpreter
06 Март 2026
Բովանդակության Տարածման և Լսարանի Ներգրավման Մասնագետ
10 Март 2026
Store Manger
20 Февраль 2026
Concept Note and Call for Applications Research Academy on Human Rights Research in Armenia (April–October 2026)
03 Март 2026
Վարորդ-առաքիչ
03 Март 2026
Call for Proposals - Open Call for Ideas by Women-led NGOs
16 Февраль 2026
Team Assistant – Expert Services (f/m/d)
24 Февраль 2026
Բժշկական Ներկայացուցիչ
16 Февраль 2026
Հայտերի Ներկայացման Հրավեր "Բաց Գաղափարների Մրցույթ Կանանց Կողմից Ղեկավարվող Հասարակական Կազմակերպությունների Համար"
16 Февраль 2026
Բանվորուհի
03 Март 2026
Հաշվետար
16 Февраль 2026
Դեղերի Գրանցման Բաժնի Աշխատակից
16 Февраль 2026
Title Senior Programme Assistant
24 Февраль 2026
Restaurant Director
10 Февраль 2026
Call for Proposals – Training Providers
19 Февраль 2026
Մատակարարման և Միջազգային Կապերի Բարձրակարգ Մասնագետ
04 Март 2026
Provision of Training Services
19 Февраль 2026
Request for Proposals – Innovation Challenge on Result-Based Financed Active Labor Market Policy Program 2 (ALMP2)
13 Февраль 2026
Խորհրդատվական Ծառայություններ ՀՀ-ում Ընտանեկան և Կենցաղային Բռնության Հարցերով Թեժ Գծի Իրավական Շրջանակի Մշակման Համար
20 Январь 2026
Junior Project Coordinator / Social Media Manager
06 Февраль 2026
Junior Programme Associate (50%) - RWI Yerevan Office
13 Февраль 2026
Chief Executive & Financial Officer
26 Январь 2026
Programme Officer - RWI Yerevan Office
13 Февраль 2026
Call for Applications for the Selection of a Facilitator for the Second Cross-Border Workshop
13 Февраль 2026
Assistant Statistics and Data Analysis Officer
12 Февраль 2026
Հավաքարար/մաքրուհի
11 Февраль 2026
Սոցիալ Մեդիա Մարքեթինգի մասնագետ
12 Февраль 2026
Հաշվապահական Խմբի Ղեկավար
24 Январь 2026
ՔԱՂԱՔԱԿԱՆ ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՌԱԶՄԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ ՄՇԱԿՈՂ ՓՈՐՁԱԳԵՏԻ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ
11 Февраль 2026
Accountant / Financial Specialist
02 Февраль 2026
Հաշվապահ / ֆինանսական մասնագետ
02 Февраль 2026
Sales Manager Team Lead
22 Январь 2026
Finance Administrative Assistant (FAA)
30 Январь 2026
Collaborative Structures / Cooperative Development Expert
05 Февраль 2026
Regional Training Seminar on "Safeguarding Economic Sovereignty: The Role of Think Tanks in Countering Corrosive Capital"
16 Февраль 2026
Կրեատիվ Դիզայներ
06 Февраль 2026
Programme Assistant
02 Февраль 2026
Հաշվետար
12 Февраль 2026
Senior Consultant, CBD COP17 Preparations
12 Январь 2026
Request for Proposals (RFP) Research and Expert Support for Finalization of E-Commerce Legislation in Armenia
05 Февраль 2026
Regional Training Seminar on "Safeguarding Economic Sovereignty: The Role of Think Tanks in Countering Corrosive Capital"
10 Февраль 2026
Faculty Position (MAB) - Global Food Supply Chain Course
29 Январь 2026
Faculty Position (MAB) - Business Analytics Course
29 Январь 2026
Member Relations & Communications Lead
04 Февраль 2026
Senior Executive Support Assistant
28 Январь 2026
Content Writer
07 Январь 2026
Project Manager Copied from Expired e
06 Февраль 2026
Project Manager
06 Февраль 2026
Food Systems and Climate Action Data Analysis Specialist
21 Январь 2026
Engineer/Technical Sales Specialist
10 Декабрь 2025
Բյուրոյի Համակարգերի Ադմինիստրատոր
22 Декабрь 2025
Bureau Systems Administrator
22 Декабрь 2025
Ճարտարագետ/ Տեխնիկական Վաճառքի Մասնագետ
10 Декабрь 2025
Audit Manager
09 Январь 2026
طباخ/شيف
26 Декабрь 2025
Head of Litigation Division
12 Январь 2026
Medical Assistant
07 Январь 2026
Intern(s)
07 Январь 2026
Պրեսելլեր
19 Январь 2026
Գնումների Մասնագետ
21 Январь 2026
Գլխավոր Հաշվապահ
21 Январь 2026
Procurement of the RA SRC Single Platform for Individuals
17 Декабрь 2025
Assistant External Relations Officer, NOA
14 Январь 2026
Project Officer (with Engineering Background)
07 Январь 2026
Security Risk Management Advisor
08 Январь 2026
Agroforestry Project Manager
07 Январь 2026
Program Manager
12 Январь 2026
Store Manger
19 Декабрь 2025
Program Manager
07 Январь 2026
Head of Litigation Division
07 Январь 2026
Журналист
18 Декабрь 2025
Advisor on Wastewater Management
18 Декабрь 2025
Administrative and Communication Officer, EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II)
23 Декабрь 2025
Institutional Development Expert, EU Green Agriculture Initiative In Armenian Phase II (EU-GAIA II)
23 Декабрь 2025
Green Technology Expert, EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II)
23 Декабрь 2025
Agri-business Liaison Officer, EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II)
23 Декабрь 2025
Ֆինանսիստ
15 Декабрь 2025
Driver - EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II)
23 Декабрь 2025
Advisor on Integrated Water Resources Management
18 Декабрь 2025
Advisor for Awareness Raising
18 Декабрь 2025
Հաշվապահ/ Հաշվետար
04 Декабрь 2025
Mortgage Lending Post-Operations Specialist
05 Декабрь 2025
Audit Manager
27 Ноябрь 2025
Network Administrator
05 Декабрь 2025
COAF SMART Center Manager
24 Ноябрь 2025
Junior Project Specialist
17 Декабрь 2025
Community Initiatives Facilitator – Civil Engineer
17 Декабрь 2025
MSMEs Advisor (Procurement and Grant Operations)
17 Декабрь 2025
Procurement of the RA SRC Single Platform for Individuals
17 Декабрь 2025
Senior Credit Risk Management Specialist
16 Декабрь 2025
Administrative Assistant in the Administration Section
15 Декабрь 2025
EaP Countries Project Coordinator (F/M)
12 Декабрь 2025
Agricultural Project Coordinator
02 Декабрь 2025
ՔԱՂԱՔԱԿԱՆ ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՌԱԶՄԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ ՄՇԱԿՈՂ ՓՈՐՁԱԳԵՏԻ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ
10 Декабрь 2025
Digital Development Specialist
08 Декабрь 2025
National Data Privacy and Protection Expert
29 Сентябрь 2025
Head of Sales Department
03 Октябрь 2025
Project Development Officer
24 Сентябрь 2025
Մատակարարման և Միջազգային Կապերի Մասնագետ
06 Ноябрь 2025
Consulting Services to Produce Wetland Restoration Design, Carry out ESIA for Integrated Wetland Management and Restoration, and Undertake Author’s/follow-on Supervision
20 Октябрь 2025
Գնումների Մասնագետ
04 Декабрь 2025
Chief Financial Analyst
04 Декабрь 2025
Info Consultant
04 Декабрь 2025
Receptionist
06 Ноябрь 2025
National Legal Consultant on Data Protection / DPIA
20 Ноябрь 2025
Վարորդ-առաքիչ
17 Октябрь 2025
Organizing a Public Event "AI & Soft Skills for MSMEs" Empowering Armenian Entrepreneurs for Growth and Resilience
23 Октябрь 2025
Financial Management Expert (with Frequent Travel Nation-wide)
10 Ноябрь 2025
Product Marketing Manager
03 Ноябрь 2025
Manual QA Engineer
03 Ноябрь 2025
Senior Financial Analyst
03 Ноябрь 2025
Corporate Customer Relationship Manager
03 Ноябрь 2025
Teller
03 Ноябрь 2025
Financial Adviser
03 Ноябрь 2025
Digital Banking QA
03 Ноябрь 2025
Office Manager
02 Декабрь 2025
Office Manager
02 Декабрь 2025
Բժշկական Ներկայացուցիչ / Medical Representative
30 Октябрь 2025
Consultant Terms of Reference – KAP Survey on HRDO Communications
11 Ноябрь 2025
Վարչական Բաժնի Կամավոր
07 Октябрь 2025
Խմբային Տան Համակարգող (Սիլիկյան Խմբային Տուն)
09 Октябрь 2025
Senior Specialist at Centralized Loan Review and Approval Department
16 Октябрь 2025
Օպտիկամարաթելային Ցանցի Սպասարկման Մասնագետ
15 Октябрь 2025
Fundraising and Development Officer
15 Октябрь 2025
Փաթեթավորման Դիզայներ (Packaging Designer)
17 Октябрь 2025
VoteArmenia Հարթակի Իրականացման Համար Աշխատանքային Խմբի Հավաքագրում
04 Ноябрь 2025
Discover Armenia Program Coordinator
06 Ноябрь 2025
Diaspora - Armenia Mentorship Program Coordinator
10 Ноябрь 2025
Energy Advisor
10 Ноябрь 2025
Սոց Հարցումներ Իրականացնող Մասնագետ
10 Ноябрь 2025
Financial Analyst
21 Октябрь 2025
Facility Assistant/Driver
16 Ноябрь 2025
Փրկարարական Գույքի Ձեռքբերման Տեխնիկական Առաջադրանք
07 Ноябрь 2025
Հանդերձանքի և Անհատական Պաշտպանական Միջոցների Մատակարարման Տեխնիկական Առաջադրանք
13 Ноябрь 2025
Fundraising Officer
13 Ноябрь 2025
Project Finance Manager
30 Октябрь 2025
Audit Assistant
12 Ноябрь 2025
Head of Marketing and Communications
12 Ноябрь 2025
Հրուշակագործ
12 Ноябрь 2025
Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Coordinator
14 Октябрь 2025
National Legal Consultant on Criminal (Criminal Procedure) Law
11 Ноябрь 2025
Establishment of Project Management Practice Design and Development of Whole-of-Government M&E System Technical Requirements
20 Октябрь 2025
Վաճառողուհի
29 Октябрь 2025
Office Support Agent in the Cooperation Section
27 Октябрь 2025
Ապացուցահեն Գնահատում՝ Վաղ Ազդարարման Համակարգերի և Համայնքների Դիմակայունության Վերաբերյալ՝ Ուղղված Հայաստանում Աղետների Ռիսկի Կառավարման Բարելավմանը
07 Ноябрь 2025
Invitation to Tender for a Mid-Term Review of the Supporting International Human Rights Law and Standards in Armenia Programme 2022-2025
23 Октябрь 2025
Network Administrator
04 Декабрь 2025
Իրավաբան
06 Октябрь 2025
Security Assistant, Goris
04 Сентябрь 2025
Interpreter, Martuni
04 Сентябрь 2025
Security Assistant, Yeghegnadzor
04 Сентябрь 2025
Interpreter, Jermuk
04 Сентябрь 2025
Խմբային Տան Համակարգող (Սիլիկյան Խմբային Տուն)
| Компания: | JAF |
|---|---|
| Локация: | Երևան, Армения |
| Крайний срок: | 15 November 2025 |
ТИП ПОЛНОМОЧИЙ:
Ամբողջ դրույքОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ:
Սիլիկյան խմբային տան համակարգողը կարևոր դեր ունի Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի առաքելության իրականացման գործում՝ ապահովելով խմբային տան արդյունավետ աշխատանքը և բնակիչների բարեկեցությունը։Տվյալ հաստիքը կազմակերպում է տան առօրյա գործունեությունը այնպես, որ բնակիչները ստանան անհատականացված աջակցություն՝ հիմնված իրենց կարիքների և կարողությունների վրա։
Համակարգողը ղեկավարում և աջակցում է աշխատակազմին՝ խթանելով համագործակցային, հարգալից և վստահության վրա հիմնված աշխատանքային մթնոլորտ։
Պաշտոնը ներառում է ինչպես կազմակերպչական, այնպես էլ մարդկային առաջնորդության տարրեր՝ միաժամանակ համադրելով կառավարման արդյունավետությունը և բնակիչների հզորացման արժեքները։
Հիմնականում համակարգողը՝
- վերահսկում է խմբային տան առօրյա աշխատանքը և աշխատակիցների հերթափոխերը,
- ապահովում է բնակիչների անվտանգության, արժանապատվության և ինքնուրույնության պահպանումը,
- աջակցում է բնակիչներին՝ որոշումներ կայացնելու և նախաձեռնություններ իրականացնելու գործընթացներում,
- կազմակերպում է բնակիչների կողմից ղեկավարվող հանդիպումներ և համայնքային ներգրավման միջոցառումներ,
- ապահովում է, որ աջակցությունը տրամադրվի ոչ վերահսկող, այլ ուղեկցող ձևով՝ համաձայն հիմնադրամի հաստատված մեթոդաբանության,
- համագործակցում է հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի և բուժանձնակազմի հետ՝ ապահովելով ամբողջական և որակյալ աջակցություն յուրաքանչյուր բնակչի համար։
Այս դերը պահանջում է պատասխանատու, հոգատար և կազմակերպված մասնագետ, ով պատրաստ է առաջնորդել ոչ թե հրամաններով, այլ վստահությամբ՝ նպաստելով բնակիչների ինքնահզորացմանը և արժանապատիվ կյանքի որակի բարձրացմանը։
ОБЯЗАННОСТИ:
․Կազմակերպչական և վարչական աշխատանքներ
- Կազմակերպել և վերահսկել Սիլիկյան խմբային տան առօրյա գործունեությունը՝ ապահովելով բնականոն աշխատանքային ընթացքը։
- Կազմել և վերահսկել աշխատակիցների հերթափոխերի ժամանակացույցը։
- Վարել անհրաժեշտ փաստաթղթերը՝ ներառյալ օրական գրառումները, հաշվետվությունները և միջադեպերի արձանագրությունները։
- Ապահովել խմբային տան ներքին կարգապահության և անվտանգության կանոնների պահպանումը։
Աշխատակազմի համակարգում և ղեկավարում
- Ղեկավարել, աջակցել և վերահսկել խնամող անձնակազմի աշխատանքը։
- Տրամադրել մասնագիտական ուղորդում և օժանդակություն աշխատակիցներին՝ ապահովելով թիմային համագործակցություն և փոխադարձ հարգանք։
- Նպաստել աշխատակիցների մասնագիտական զարգացմանը և մասնակցությանը հիմնադրամի վերապատրաստումներին։
Բնակիչների աջակցության կազմակերպում
- Իրականացնել բնակիչների անհատական աջակցության պլանները։
- Աջակցել բնակիչներին առօրյա գործերի, ուսուցման, զբաղվածության և համայնքային ներգրավման գործընթացներում։
- Ապահովել հարգալից և արժանապատվությամբ լի փոխհարաբերություններ բնակիչների և աշխատակիցների միջև։
Համագործակցություն մասնագետների հետ
- Ներդաշնակ աշխատանք կազմակերպել հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի, բուժանձնակազմի և հիմնադրամի համակարգողների հետ։
- Ներկայացնել դիտարկումներ բնակիչների վարքի, հուզական վիճակի և առաջընթացի վերաբերյալ՝ ըստ հիմնադրամի ընթացակարգերի։
- Ներգրավվել թիմային խորհրդակցություններում՝ բնակիչների խնամքի և աջակցության որակի բարելավման նպատակով։
Անվտանգության և բարեկեցության ապահովում
- Պահպանել և վերահսկել անվտանգության բոլոր կանոնները՝ խոհանոցում, բնակելի տարածքներում և գործունեության վայրերում։
- Կազմակերպել արտակարգ իրավիճակների դեպքում գործելու հստակ ընթացակարգեր։
- Ապահովել ֆիզիկական և հուզական անվտանգ միջավայր բնակիչների համար։
Հաշվետվություն և որակի վերահսկում
- Ամենօրյա և ամսական հաշվետվություններ ներկայացնել հիմնադրամի ընդհանուր համակարգողին կամ տնօրինությանը։
- Մոնիթորինգ իրականացնել աշխատանքի որակի, բնակիչների առաջընթացի և միջավայրի բարելավման ուղղությամբ։
- Առաջարկել բարեփոխումներ և զարգացումներ խմբային տան գործունեության արդյունավետության բարձրացման նպատակով։
ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:
․Կրթություն և մասնագիտական գիտելիքներ
- Բարձրագույն կրթություն սոցիալական աշխատանքի, հոգեբանության, հատուկ մանկավարժության, սոցիալական քաղաքականության կամ հարակից ոլորտներում։
- Գիտելիք և հասկանալություն խնամքի, վերականգնման և աջակցության ժամանակակից մոտեցումների վերաբերյալ։
Աշխատանքային փորձ
- Առնվազն 2 տարվա փորձ սոցիալական կամ խնամքի ոլորտում
- Փորձ թիմերի համակարգման կամ ղեկավար դիրքում։
- Կազմակերպչական և առաջնորդական հմտություններ
- Թիմի աշխատանքը արդյունավետ կազմակերպելու և վերահսկելու կարողություն։
- Առաջնորդության հմտություններ՝ հիմնված վստահության, ներգրավման և հարգանքի վրա։
- Վերլուծական մտածողություն և խնդիրների լուծման կարողություն՝ իրավիճակներին արագ արձագանքելու կարողությամբ։
- Ժամանակի կառավարման և առաջնահերթությունների որոշման հմտություններ։
- Փաստաթղթային և հաշվետու աշխատանք կատարելու բարձր ճշգրտություն։
Հաղորդակցման և համագործակցության հմտություններ
- Զարգացած հաղորդակցման հմտություններ՝ տարբեր մասնագետների, աշխատակիցների և բնակիչների հետ արդյունավետ համագործակցելու համար։
- Կարողություն լսելու, բանակցելու և կոնֆլիկտները կառուցողական ձևով լուծելու։
- Թիմային մտածողություն և համագործակցային աշխատանքային ոճ։
- Հարգալից, ներառական և ոչ դատապարտող վերաբերմունք շահառուների ու գործընկերների նկատմամբ։
Անձնական հատկանիշներ
- Բարձր պատասխանատվության զգացում և բարեվարքություն։
- Համբերատարություն, զգայունություն և կարեկցանք։
- Ճկունություն և հարմարվողականություն փոփոխվող իրավիճակներում։
- Նախաձեռնողականություն և ցանկություն՝ բնակիչների ինքնուրույնությունն ու ներառումը խթանելու համար։
- Հավատարիմ Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի արժեքներին՝ արժանապատվություն, հարգանք, վստահություն և աջակցություն առանց վերահսկման։
Լեզվական և տեխնիկական հմտություններ
- Հայերենի գերազանց տիրապետում։
- Ռուսերենի կամ անգլերենի աշխատանքային իմացությունը ցանկալի է։
- Համակարգչային հիմնական ծրագրերի (Word, Excel) և էլեկտրոնային հաղորդակցման գործիքների իմացություն։
ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ ЗАЯВОК:
Հետաքրքրված թեկնածուներին խնդրվում է ուղարկել իրենց՝- CV (ռեզյումե) և
- Կարճ մոտիվացիոն նամակը (support letter)
Էլ․ հասցե՝ ************@*****.***
Խնդրում ենք էլ. նամակի թեմայի դաշտում նշել՝
«Խմբային տան համակարգող – Սիլիկյան խմբային տուն»
Միացեք Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի թիմին՝ ստեղծելու մի միջավայր, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ապրում է արժանապատիվ, անկախ և վստահությամբ լի կյանքով։
Пожалуйста, четко укажите в своем заявлении, что вы узнали об этой возможности через Career Center, и укажите URL-адрес нашего веб-сайта - www.careercenter.am. Спасибо.
ЗАРПЛАТА:
Խմբային տան համակարգողի աշխատավարձը սահմանվում է՝ամսական 250,000 – 300,000 ՀՀ դրամ,
կախված է աշխատանքային փորձից, մասնագիտական որակավորումներից և պարտականությունների արդյունավետ կատարման մակարդակից։
Բացի հիմնական աշխատավարձից՝ նախատեսվում են պարբերական գնահատումներ, որոնք կարող են հանգեցնել վարձատրության վերանայման՝ ըստ աշխատանքի որակի և ծրագրային առաջընթացի։
О КОМПАНИИ:
Ջերմիկ Անկյուն ՀիմնադրամՍտեղծման տարեթիվ․ 2008թ.
Գործունեության ձևաչափ․ համայնքահեն խմբային տներ՝ մեծահասակների համար, ովքեր ունեն մտավոր կամ հոգեսոցիալական խնդիրներ։
Խմբային տների քանակ․ 3 (Սիլիկյան, Առինջ, Գեղանիստ)
Շահառուների քանակ․ 40 բնակիչ՝ մշտական աջակցությամբ
Գործունեության նպատակ․
Հիմնադրամը գործում է ոչ թե խնամքի, այլ շուրջօրյա ուղեկցող աջակցության մոդելով, որի նպատակը բնակիչների ինքնուրույնության, պատասխանատվության և որոշումներ կայացնելու կարողությունների զարգացումն է։
Գործունեության հիմնական ծրագրեր․
«Աջակցություն առանց վերահսկման» մոդել․ աշխատակազմի վերապատրաստման համակարգ, որը ձևավորում է վստահության, ոչ վերահսկողության և գործընկերային միջավայր։
«Կարիք–կարողություն = իրական աջակցություն» մեթոդաբանություն․ գնահատման համակարգ, որը որոշում է յուրաքանչյուր բնակչի աջակցության իրական անհրաժեշտությունը՝ խթանելով ինքնուրույնությունը։
Beneficiary-to-Beneficiary (B2B) և Beneficiary-to-Employee (B2E) ծրագրեր՝ բնակիչների միջև փոխաջակցության և աշխատանքային ինտեգրման մոդելներ։
Բնակիչների կողմից ղեկավարվող հանդիպումներ և համայնքային ներառման ծրագրեր, որոնք նպաստում են ինքնորոշման և առաջնորդության հմտությունների զարգացմանը։
«1 աշխատակից – 1 բնակիչ» մեթոդաբանական մոդել, որն ապահովում է անհատականացված աջակցություն և պատասխանատվության հստակ բաշխում։
Աշխատակազմ․
Հիմնադրամում աշխատում են հոգեբաններ, խնամողներ, համակարգողներ, թերապևտներ, սոցիալական աշխատողներ և մարզիչներ։ Բոլոր աշխատակիցները պարբերաբար անցնում են վերապատրաստումներ՝ ինքնավարությանը միտված և ոչ վերահսկողական աշխատանքի մեթոդներով։
Հիմնադրամի առաքելությունը․
Ստեղծել համայնքահեն և ներառական բնակության համակարգ, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ապրում է արժանապատիվ, անկախ և լիարժեք կյանքով՝ որպես համայնքի հավասար անդամ։
Կապ․
- Սիլիկյան խումբային տուն՝ Երևան, Սիլիկյան թաղամաս
- Առինջ խումբային տուն՝ Կոտայքի մարզ, Առինջ
- Գեղանիստ խումբային տուն՝ Արմավիրի մարզ, Գեղանիստ գյուղ
Jermik Ankyun Foundation
Year of Establishment: 2006
Operational Model: Community-based group homes for adults with intellectual and psychosocial disabilities.
Number of Group Homes: 3 (Silikyan, Arinj, Geghanist)
Number of Residents: 40 people receiving continuous, person-centered support
Mission:
The Foundation operates not as a care facility but under the model of 24-hour accompanying support, designed to promote residents’ autonomy, decision-making, responsibility, and self-initiative.
Main Programs and Methodologies:
Support Without Controlling Model: A staff training system that fosters trust, partnership, and non-intrusive support instead of control.
Need–Capacity = Actual Support Methodology: A unique assessment tool that determines the exact level of support each resident needs, encouraging independence and self-reliance.
Beneficiary-to-Beneficiary (B2B) and Beneficiary-to-Employee (B2E) Programs: Empower residents to support one another and transition into employment within the Foundation.
Resident-Led Meetings and Community Integration Programs: Build leadership and participation skills through resident-organized activities and community engagement.
“1 Staff – 1 Resident” Methodological Model: Ensures personalized daily support and clear distribution of responsibility between staff and residents.
Staff and Professional Team:
The Foundation’s team includes psychologists, social workers, occupational therapists, support staff, and coordinators. All employees receive continuous professional development focused on autonomy-oriented, non-controlling support practices.
Vision:
To create a community-based, inclusive living environment where every person with a disability can live a dignified, independent, and fulfilling life as an equal member of society.
Locations:
- Silikyan Group Home – Yerevan, Silikyan District
- Arinj Group Home – Kotayk Region, Arinj
- Geghanist Group Home – Armavir Region, Geghanist Village
