Jobs and Careers
Open search
Close search
Տվյալ հաստիքը կազմակերպում է տան առօրյա գործունեությունը այնպես, որ բնակիչները ստանան անհատականացված աջակցություն՝ հիմնված իրենց կարիքների և կարողությունների վրա։
Համակարգողը ղեկավարում և աջակցում է աշխատակազմին՝ խթանելով համագործակցային, հարգալից և վստահության վրա հիմնված աշխատանքային մթնոլորտ։
Պաշտոնը ներառում է ինչպես կազմակերպչական, այնպես էլ մարդկային առաջնորդության տարրեր՝ միաժամանակ համադրելով կառավարման արդյունավետությունը և բնակիչների հզորացման արժեքները։
Հիմնականում համակարգողը՝
- վերահսկում է խմբային տան առօրյա աշխատանքը և աշխատակիցների հերթափոխերը,
- ապահովում է բնակիչների անվտանգության, արժանապատվության և ինքնուրույնության պահպանումը,
- աջակցում է բնակիչներին՝ որոշումներ կայացնելու և նախաձեռնություններ իրականացնելու գործընթացներում,
- կազմակերպում է բնակիչների կողմից ղեկավարվող հանդիպումներ և համայնքային ներգրավման միջոցառումներ,
- ապահովում է, որ աջակցությունը տրամադրվի ոչ վերահսկող, այլ ուղեկցող ձևով՝ համաձայն հիմնադրամի հաստատված մեթոդաբանության,
- համագործակցում է հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի և բուժանձնակազմի հետ՝ ապահովելով ամբողջական և որակյալ աջակցություն յուրաքանչյուր բնակչի համար։
Այս դերը պահանջում է պատասխանատու, հոգատար և կազմակերպված մասնագետ, ով պատրաստ է առաջնորդել ոչ թե հրամաններով, այլ վստահությամբ՝ նպաստելով բնակիչների ինքնահզորացմանը և արժանապատիվ կյանքի որակի բարձրացմանը։
Կազմակերպչական և վարչական աշխատանքներ
- Կազմակերպել և վերահսկել Սիլիկյան խմբային տան առօրյա գործունեությունը՝ ապահովելով բնականոն աշխատանքային ընթացքը։
- Կազմել և վերահսկել աշխատակիցների հերթափոխերի ժամանակացույցը։
- Վարել անհրաժեշտ փաստաթղթերը՝ ներառյալ օրական գրառումները, հաշվետվությունները և միջադեպերի արձանագրությունները։
- Ապահովել խմբային տան ներքին կարգապահության և անվտանգության կանոնների պահպանումը։
Աշխատակազմի համակարգում և ղեկավարում
- Ղեկավարել, աջակցել և վերահսկել խնամող անձնակազմի աշխատանքը։
- Տրամադրել մասնագիտական ուղորդում և օժանդակություն աշխատակիցներին՝ ապահովելով թիմային համագործակցություն և փոխադարձ հարգանք։
- Նպաստել աշխատակիցների մասնագիտական զարգացմանը և մասնակցությանը հիմնադրամի վերապատրաստումներին։
Բնակիչների աջակցության կազմակերպում
- Իրականացնել բնակիչների անհատական աջակցության պլանները։
- Աջակցել բնակիչներին առօրյա գործերի, ուսուցման, զբաղվածության և համայնքային ներգրավման գործընթացներում։
- Ապահովել հարգալից և արժանապատվությամբ լի փոխհարաբերություններ բնակիչների և աշխատակիցների միջև։
Համագործակցություն մասնագետների հետ
- Ներդաշնակ աշխատանք կազմակերպել հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի, բուժանձնակազմի և հիմնադրամի համակարգողների հետ։
- Ներկայացնել դիտարկումներ բնակիչների վարքի, հուզական վիճակի և առաջընթացի վերաբերյալ՝ ըստ հիմնադրամի ընթացակարգերի։
- Ներգրավվել թիմային խորհրդակցություններում՝ բնակիչների խնամքի և աջակցության որակի բարելավման նպատակով։
Անվտանգության և բարեկեցության ապահովում
- Պահպանել և վերահսկել անվտանգության բոլոր կանոնները՝ խոհանոցում, բնակելի տարածքներում և գործունեության վայրերում։
- Կազմակերպել արտակարգ իրավիճակների դեպքում գործելու հստակ ընթացակարգեր։
- Ապահովել ֆիզիկական և հուզական անվտանգ միջավայր բնակիչների համար։
Հաշվետվություն և որակի վերահսկում
- Ամենօրյա և ամսական հաշվետվություններ ներկայացնել հիմնադրամի ընդհանուր համակարգողին կամ տնօրինությանը։
- Մոնիթորինգ իրականացնել աշխատանքի որակի, բնակիչների առաջընթացի և միջավայրի բարելավման ուղղությամբ։
- Առաջարկել բարեփոխումներ և զարգացումներ խմբային տան գործունեության արդյունավետության բարձրացման նպատակով։
Կրթություն և մասնագիտական գիտելիքներ
- Բարձրագույն կրթություն սոցիալական աշխատանքի, հոգեբանության, հատուկ մանկավարժության, սոցիալական քաղաքականության կամ հարակից ոլորտներում։
- Գիտելիք և հասկանալություն խնամքի, վերականգնման և աջակցության ժամանակակից մոտեցումների վերաբերյալ։
Աշխատանքային փորձ
- Առնվազն 2 տարվա փորձ սոցիալական կամ խնամքի ոլորտում
- Փորձ թիմերի համակարգման կամ ղեկավար դիրքում։
- Կազմակերպչական և առաջնորդական հմտություններ
- Թիմի աշխատանքը արդյունավետ կազմակերպելու և վերահսկելու կարողություն։
- Առաջնորդության հմտություններ՝ հիմնված վստահության, ներգրավման և հարգանքի վրա։
- Վերլուծական մտածողություն և խնդիրների լուծման կարողություն՝ իրավիճակներին արագ արձագանքելու կարողությամբ։
- Ժամանակի կառավարման և առաջնահերթությունների որոշման հմտություններ։
- Փաստաթղթային և հաշվետու աշխատանք կատարելու բարձր ճշգրտություն։
Հաղորդակցման և համագործակցության հմտություններ
- Զարգացած հաղորդակցման հմտություններ՝ տարբեր մասնագետների, աշխատակիցների և բնակիչների հետ արդյունավետ համագործակցելու համար։
- Կարողություն լսելու, բանակցելու և կոնֆլիկտները կառուցողական ձևով լուծելու։
- Թիմային մտածողություն և համագործակցային աշխատանքային ոճ։
- Հարգալից, ներառական և ոչ դատապարտող վերաբերմունք շահառուների ու գործընկերների նկատմամբ։
Անձնական հատկանիշներ
- Բարձր պատասխանատվության զգացում և բարեվարքություն։
- Համբերատարություն, զգայունություն և կարեկցանք։
- Ճկունություն և հարմարվողականություն փոփոխվող իրավիճակներում։
- Նախաձեռնողականություն և ցանկություն՝ բնակիչների ինքնուրույնությունն ու ներառումը խթանելու համար։
- Հավատարիմ Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի արժեքներին՝ արժանապատվություն, հարգանք, վստահություն և աջակցություն առանց վերահսկման։
Լեզվական և տեխնիկական հմտություններ
- Հայերենի գերազանց տիրապետում։
- Ռուսերենի կամ անգլերենի աշխատանքային իմացությունը ցանկալի է։
- Համակարգչային հիմնական ծրագրերի (Word, Excel) և էլեկտրոնային հաղորդակցման գործիքների իմացություն։
- CV (ռեզյումե) և
- Կարճ մոտիվացիոն նամակը (support letter)
Էլ․ հասցե՝ ************@*****.***
Խնդրում ենք էլ. նամակի թեմայի դաշտում նշել՝
«Խմբային տան համակարգող – Սիլիկյան խմբային տուն»
Միացեք Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի թիմին՝ ստեղծելու մի միջավայր, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ապրում է արժանապատիվ, անկախ և վստահությամբ լի կյանքով։
ամսական 250,000 – 300,000 ՀՀ դրամ,
կախված է աշխատանքային փորձից, մասնագիտական որակավորումներից և պարտականությունների արդյունավետ կատարման մակարդակից։
Բացի հիմնական աշխատավարձից՝ նախատեսվում են պարբերական գնահատումներ, որոնք կարող են հանգեցնել վարձատրության վերանայման՝ ըստ աշխատանքի որակի և ծրագրային առաջընթացի։
Ստեղծման տարեթիվ․ 2008թ.
Գործունեության ձևաչափ․ համայնքահեն խմբային տներ՝ մեծահասակների համար, ովքեր ունեն մտավոր կամ հոգեսոցիալական խնդիրներ։
Խմբային տների քանակ․ 3 (Սիլիկյան, Առինջ, Գեղանիստ)
Շահառուների քանակ․ 40 բնակիչ՝ մշտական աջակցությամբ
Գործունեության նպատակ․
Հիմնադրամը գործում է ոչ թե խնամքի, այլ շուրջօրյա ուղեկցող աջակցության մոդելով, որի նպատակը բնակիչների ինքնուրույնության, պատասխանատվության և որոշումներ կայացնելու կարողությունների զարգացումն է։
Գործունեության հիմնական ծրագրեր․
«Աջակցություն առանց վերահսկման» մոդել․ աշխատակազմի վերապատրաստման համակարգ, որը ձևավորում է վստահության, ոչ վերահսկողության և գործընկերային միջավայր։
«Կարիք–կարողություն = իրական աջակցություն» մեթոդաբանություն․ գնահատման համակարգ, որը որոշում է յուրաքանչյուր բնակչի աջակցության իրական անհրաժեշտությունը՝ խթանելով ինքնուրույնությունը։
Beneficiary-to-Beneficiary (B2B) և Beneficiary-to-Employee (B2E) ծրագրեր՝ բնակիչների միջև փոխաջակցության և աշխատանքային ինտեգրման մոդելներ։
Բնակիչների կողմից ղեկավարվող հանդիպումներ և համայնքային ներառման ծրագրեր, որոնք նպաստում են ինքնորոշման և առաջնորդության հմտությունների զարգացմանը։
«1 աշխատակից – 1 բնակիչ» մեթոդաբանական մոդել, որն ապահովում է անհատականացված աջակցություն և պատասխանատվության հստակ բաշխում։
Աշխատակազմ․
Հիմնադրամում աշխատում են հոգեբաններ, խնամողներ, համակարգողներ, թերապևտներ, սոցիալական աշխատողներ և մարզիչներ։ Բոլոր աշխատակիցները պարբերաբար անցնում են վերապատրաստումներ՝ ինքնավարությանը միտված և ոչ վերահսկողական աշխատանքի մեթոդներով։
Հիմնադրամի առաքելությունը․
Ստեղծել համայնքահեն և ներառական բնակության համակարգ, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ապրում է արժանապատիվ, անկախ և լիարժեք կյանքով՝ որպես համայնքի հավասար անդամ։
Կապ․
- Սիլիկյան խումբային տուն՝ Երևան, Սիլիկյան թաղամաս
- Առինջ խումբային տուն՝ Կոտայքի մարզ, Առինջ
- Գեղանիստ խումբային տուն՝ Արմավիրի մարզ, Գեղանիստ գյուղ
Jermik Ankyun Foundation
Year of Establishment: 2006
Operational Model: Community-based group homes for adults with intellectual and psychosocial disabilities.
Number of Group Homes: 3 (Silikyan, Arinj, Geghanist)
Number of Residents: 40 people receiving continuous, person-centered support
Mission:
The Foundation operates not as a care facility but under the model of 24-hour accompanying support, designed to promote residents’ autonomy, decision-making, responsibility, and self-initiative.
Main Programs and Methodologies:
Support Without Controlling Model: A staff training system that fosters trust, partnership, and non-intrusive support instead of control.
Need–Capacity = Actual Support Methodology: A unique assessment tool that determines the exact level of support each resident needs, encouraging independence and self-reliance.
Beneficiary-to-Beneficiary (B2B) and Beneficiary-to-Employee (B2E) Programs: Empower residents to support one another and transition into employment within the Foundation.
Resident-Led Meetings and Community Integration Programs: Build leadership and participation skills through resident-organized activities and community engagement.
“1 Staff – 1 Resident” Methodological Model: Ensures personalized daily support and clear distribution of responsibility between staff and residents.
Staff and Professional Team:
The Foundation’s team includes psychologists, social workers, occupational therapists, support staff, and coordinators. All employees receive continuous professional development focused on autonomy-oriented, non-controlling support practices.
Vision:
To create a community-based, inclusive living environment where every person with a disability can live a dignified, independent, and fulfilling life as an equal member of society.
Locations:
- Silikyan Group Home – Yerevan, Silikyan District
- Arinj Group Home – Kotayk Region, Arinj
- Geghanist Group Home – Armavir Region, Geghanist Village
Դեղերի Գրանցման Բաժնի Աշխատակից / Giga Farm
16 Feb 2026
Restaurant Director / BECKMAN&CO.
10 Feb 2026
Call for Proposals – Training Providers/Armenian General Benevolent Union (AGBU), Armenia
19 Feb 2026
Մատակարարման և Միջազգային Կապերի Բարձրակարգ Մասնագետ/Grand Candy
04 Mar 2026
Provision of Training Services/BRANCH OF ARBEITER-SAMARITER-BUND DEUTSCHLAND E V (ASB)
19 Feb 2026
Request for Proposals – Innovation Challenge on Result-Based Financed Active Labor Market Policy Program 2 (ALMP2) / UNDP Armenia Office
13 Feb 2026
Խորհրդատվական Ծառայություններ ՀՀ-ում Ընտանեկան և Կենցաղային Բռնության Հարցերով Թեժ Գծի Իրավական Շրջանակի Մշակման Համար / PSMP4 under the Office of the Prime Minister of the Republic of Armenia
20 Jan 2026
Junior Project Coordinator / Social Media Manager / Konrad-Adenauer-Foundation /Armenian Branch/
06 Feb 2026
Junior Programme Associate (50%) - RWI Yerevan Office / Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
13 Feb 2026
Chief Executive & Financial Officer / Autogroup
26 Jan 2026
Programme Officer - RWI Yerevan Office / Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
13 Feb 2026
Call for Applications for the Selection of a Facilitator for the Second Cross-Border Workshop/BRANCH OF ARBEITER-SAMARITER-BUND DEUTSCHLAND E V (ASB)
13 Feb 2026
Assistant Statistics and Data Analysis Officer / UNHCR Armenia Office
12 Feb 2026
Հավաքարար/մաքրուհի/Grand Candy
11 Feb 2026
Սոցիալ Մեդիա Մարքեթինգի մասնագետ/Grand Candy
12 Feb 2026
Հաշվապահական Խմբի Ղեկավար / Parvanyan Consulting
24 Jan 2026
ՔԱՂԱՔԱԿԱՆ ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՌԱԶՄԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ ՄՇԱԿՈՂ ՓՈՐՁԱԳԵՏԻ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ / Strategic Development Agency
11 Feb 2026
Accountant / Financial Specialist / SFA - Sustainable Finance Advisory
02 Feb 2026
Հաշվապահ / ֆինանսական մասնագետ
02 Feb 2026
Sales Manager Team Lead / FLUX LLC
22 Jan 2026
Finance Administrative Assistant (FAA) / US Peace Corps Armenia
30 Jan 2026
Collaborative Structures / Cooperative Development Expert / "Shen" Charitable Public Organization
05 Feb 2026
Regional Training Seminar on "Safeguarding Economic Sovereignty: The Role of Think Tanks in Countering Corrosive Capital" / Center for International Private Enterprise
16 Feb 2026
Բժշկական Ներկայացուցիչ / Medical Representative / Representative Office of "KRKA, Pharmaceutical Factory, d.d., Novo Mesto"
21 Jan 2026
Կրեատիվ Դիզայներ / Grand Candy
06 Feb 2026
Programme Assistant / Food and Agriculture Organization of the United Nations
02 Feb 2026
Վաճառողուհի / Grand Candy
02 Feb 2026
Հաշվետար/Wayland Armenia
12 Feb 2026
Senior Consultant, CBD COP17 Preparations/WWF Armenia
12 Jan 2026
Request for Proposals (RFP) Research and Expert Support for Finalization of E-Commerce Legislation in Armenia / Center for International Private Enterprise
05 Feb 2026
Regional Training Seminar on "Safeguarding Economic Sovereignty: The Role of Think Tanks in Countering Corrosive Capital" / Center for International Private Enterprise
10 Feb 2026
Faculty Position (MAB) - Global Food Supply Chain Course / International Center of Agribusiness research and Education (ICARE) Foundation
29 Jan 2026
Faculty Position (MAB) - Business Analytics Course / International Center of Agribusiness research and Education (ICARE) Foundation
29 Jan 2026
Member Relations & Communications Lead / American Chamber of Commerce in Armenia
04 Feb 2026
Senior Executive Support Assistant / UNHCR Armenia Office
28 Jan 2026
Content Writer/AffPapa
07 Jan 2026
Project Manager Copied from Expired e / TestOrg03Feb26
06 Feb 2026
Project Manager / TestOrg03Feb26
06 Feb 2026
Food Systems and Climate Action Data Analysis Specialist/Food and Agriculture Organization of the United Nations
21 Jan 2026
Engineer/Technical Sales Specialist/KNAUF Armenia
10 Dec 2025
Բյուրոյի Համակարգերի Ադմինիստրատոր/Radio Free Europe/Radio Liberty (RFE/RL)
22 Dec 2025
Bureau Systems Administrator/Radio Free Europe/Radio Liberty (RFE/RL)
22 Dec 2025
Ճարտարագետ/ Տեխնիկական Վաճառքի Մասնագետ/KNAUF Armenia
10 Dec 2025
Audit Manager / Baker Tilly Armenia
09 Jan 2026
طباخ/شيف / Embassy of the United Arab Emirates in Yerevan
26 Dec 2025
Head of Litigation Division/EvocaBank
12 Jan 2026
Medical Assistant/US Peace Corps Armenia
07 Jan 2026
Intern(s)/US Peace Corps Armenia
07 Jan 2026
Պրեսելլեր/Grand Candy
19 Jan 2026
Գնումների Մասնագետ / Armenian Territorial Development Fund
21 Jan 2026
Գլխավոր Հաշվապահ / Հայ Օգնության Ֆոնդի Հայաստանի մասնաճյուղ
21 Jan 2026
Procurement of the RA SRC Single Platform for Individuals/PSMP4 under the Office of the Prime Minister of the Republic of Armenia
17 Dec 2025
Assistant External Relations Officer, NOA/UNHCR Armenia Office
14 Jan 2026
Project Officer (with Engineering Background)/Acted Armenia
07 Jan 2026
Security Risk Management Advisor/Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
08 Jan 2026
Agroforestry Project Manager/"Shen" Charitable Public Organization
07 Jan 2026
Program Manager/Transparency International Anticorruption Center PO
12 Jan 2026
Store Manger/Les Nerides Paris Armenia
19 Dec 2025
Program Manager/Transparency International Anticorruption Center PO
07 Jan 2026
Head of Litigation Division/EvocaBank
07 Jan 2026
Журналист/Armenia Today
18 Dec 2025
Advisor on Wastewater Management/Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
18 Dec 2025
Administrative and Communication Officer, EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II) / Austrian Development Agency
23 Dec 2025
Institutional Development Expert, EU Green Agriculture Initiative In Armenian Phase II (EU-GAIA II) / Austrian Development Agency
23 Dec 2025
Green Technology Expert, EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II) / Austrian Development Agency
23 Dec 2025
Agri-business Liaison Officer, EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II) / Austrian Development Agency
23 Dec 2025
Ֆինանսիստ/"ՏՈՐ" ՍՊԸ/ "ՍԱՐԴ" Շինանյութի Խանութների Ցանց
15 Dec 2025
Driver - EU Green Agriculture Initiative in Armenia Phase II (EU-GAIA II) / Austrian Development Agency
23 Dec 2025
Advisor on Integrated Water Resources Management/Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
18 Dec 2025
Advisor for Awareness Raising/Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
18 Dec 2025
Հաշվապահ/ Հաշվետար / Հայաստանի Կինոյի Հիմնադրամ
04 Dec 2025
Mortgage Lending Post-Operations Specialist/EvocaBank
05 Dec 2025
Audit Manager / Baker Tilly Armenia
27 Nov 2025
Network Administrator/EvocaBank
05 Dec 2025
COAF SMART Center Manager/Children of Armenia Charitable Fund
24 Nov 2025
Junior Project Specialist / Austrian Development Agency
17 Dec 2025
Community Initiatives Facilitator – Civil Engineer/Austrian Development Agency
17 Dec 2025
MSMEs Advisor (Procurement and Grant Operations)/Austrian Development Agency
17 Dec 2025
Procurement of the RA SRC Single Platform for Individuals/PSMP4 under the Office of the Prime Minister of the Republic of Armenia
17 Dec 2025
Senior Credit Risk Management Specialist/EvocaBank
16 Dec 2025
Administrative Assistant in the Administration Section/European Union Delegation to Armenia, Yerevan
15 Dec 2025
EaP Countries Project Coordinator (F/M) / Helvetas, Reconomy Program
12 Dec 2025
Agricultural Project Coordinator/"Shen" Charitable Public Organization
02 Dec 2025
ՔԱՂԱՔԱԿԱՆ ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՌԱԶՄԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ ՄՇԱԿՈՂ ՓՈՐՁԱԳԵՏԻ ՆԵՐԳՐԱՎՈՒՄ/Strategic Development Agency
10 Dec 2025
Digital Development Specialist/EvocaBank
08 Dec 2025
National Data Privacy and Protection Expert/Food and Agriculture Organization of the United Nations
29 Sep 2025
Head of Sales Department / Fora Premium
03 Oct 2025
Project Development Officer/Acted Armenia
24 Sep 2025
Մատակարարման և Միջազգային Կապերի Մասնագետ/Grand Candy
06 Nov 2025
Consulting Services to Produce Wetland Restoration Design, Carry out ESIA for Integrated Wetland Management and Restoration, and Undertake Author’s/follow-on Supervision / "Environmental Project Implementation Unit" (EPIU) State Agency Government
20 Oct 2025
Գնումների Մասնագետ / Հայաստանի Կինոյի Հիմնադրամ
04 Dec 2025
Chief Financial Analyst/EvocaBank
04 Dec 2025
Info Consultant/EvocaBank
04 Dec 2025
Receptionist/Hestia Facilities Management
06 Nov 2025
National Legal Consultant on Data Protection / DPIA / International Foundation For Electoral Systems (IFES)
20 Nov 2025
Վարորդ-առաքիչ/Grand Candy
17 Oct 2025
Organizing a Public Event "AI & Soft Skills for MSMEs" Empowering Armenian Entrepreneurs for Growth and Resilience / DSIK Armenia
23 Oct 2025
Financial Management Expert (with Frequent Travel Nation-wide) / International Center of Agribusiness research and Education (ICARE) Foundation
10 Nov 2025
Product Marketing Manager/EvocaBank
03 Nov 2025
Manual QA Engineer/EvocaBank
03 Nov 2025
Senior Financial Analyst/EvocaBank
03 Nov 2025
Corporate Customer Relationship Manager/EvocaBank
03 Nov 2025
Teller/Evocabank
03 Nov 2025
Financial Adviser/EvocaBank
03 Nov 2025
Digital Banking QA/EvocaBank
03 Nov 2025
Office Manager/GIZ
02 Dec 2025
Office Manager/Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
02 Dec 2025
Բժշկական Ներկայացուցիչ / Medical Representative/Representative Office of "KRKA, Pharmaceutical Factory, d.d., Novo Mesto"
30 Oct 2025
Consultant Terms of Reference – KAP Survey on HRDO Communications/Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
11 Nov 2025
Վարչական Բաժնի Կամավոր / UMCOR Armenia Foundation
07 Oct 2025
Խմբային Տան Համակարգող (Սիլիկյան Խմբային Տուն) / JAF
09 Oct 2025
Senior Specialist at Centralized Loan Review and Approval Department/Kamurj Universal Credit Organization
16 Oct 2025
Օպտիկամարաթելային Ցանցի Սպասարկման Մասնագետ / Incript LLC
15 Oct 2025
Fundraising and Development Officer/Health For Armenia
15 Oct 2025
Փաթեթավորման Դիզայներ (Packaging Designer) / Grand Candy
17 Oct 2025
VoteArmenia Հարթակի Իրականացման Համար Աշխատանքային Խմբի Հավաքագրում / Konrad-Adenauer-Foundation /Armenian Branch/
04 Nov 2025
Discover Armenia Program Coordinator/Armenian General Benevolent Union (AGBU), Armenia
06 Nov 2025
Diaspora - Armenia Mentorship Program Coordinator/Armenian General Benevolent Union (AGBU), Armenia
10 Nov 2025
Energy Advisor/Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
10 Nov 2025
Սոց Հարցումներ Իրականացնող Մասնագետ / Grand Candy
10 Nov 2025
Financial Analyst/Armenian General Benevolent Union (AGBU), Armenia
21 Oct 2025
Facility Assistant/Driver/WWF Armenia
16 Nov 2025
Փրկարարական Գույքի Ձեռքբերման Տեխնիկական Առաջադրանք/HEKS-EPER
07 Nov 2025
Հանդերձանքի և Անհատական Պաշտպանական Միջոցների Մատակարարման Տեխնիկական Առաջադրանք/HEKS-EPER
13 Nov 2025
Fundraising Officer / WWF Armenia
13 Nov 2025
Project Finance Manager/BRANCH OF ARBEITER-SAMARITER-BUND DEUTSCHLAND E V (ASB)
30 Oct 2025
Audit Assistant / Baker Tilly Armenia
12 Nov 2025
Head of Marketing and Communications/Teach For Armenia
12 Nov 2025
Հրուշակագործ/Grand Candy
12 Nov 2025
Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Coordinator/Strategic Development Agency
14 Oct 2025
National Legal Consultant on Criminal (Criminal Procedure) Law / International Foundation For Electoral Systems (IFES)
11 Nov 2025
Establishment of Project Management Practice Design and Development of Whole-of-Government M&E System Technical Requirements/PSMP4 under the Office of the Prime Minister of the Republic of Armenia
20 Oct 2025
Վաճառողուհի/Grand Candy
29 Oct 2025
Office Support Agent in the Cooperation Section/European Union Delegation to Armenia, Yerevan
27 Oct 2025
Ապացուցահեն Գնահատում՝ Վաղ Ազդարարման Համակարգերի և Համայնքների Դիմակայունության Վերաբերյալ՝ Ուղղված Հայաստանում Աղետների Ռիսկի Կառավարման Բարելավմանը/HEKS-EPER
07 Nov 2025
Invitation to Tender for a Mid-Term Review of the Supporting International Human Rights Law and Standards in Armenia Programme 2022-2025/Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
23 Oct 2025
Network Administrator/EvocaBank
04 Dec 2025
Իրավաբան/Երևանի Գարեջուր
06 Oct 2025
Security Assistant, Goris/EU Mission in Armenia
04 Sep 2025
Interpreter, Martuni / EU Mission in Armenia
04 Sep 2025
Security Assistant, Yeghegnadzor/EU Mission in Armenia
04 Sep 2025
Interpreter, Jermuk/EU Mission in Armenia
04 Sep 2025
Խմբային Տան Համակարգող (Սիլիկյան Խմբային Տուն)
| Company: | JAF |
|---|---|
| Location: | Երևան, Armenia |
| Deadline: | 15 November 2025 |
TERM:
Ամբողջ դրույքJOB DESCRIPTION:
Սիլիկյան խմբային տան համակարգողը կարևոր դեր ունի Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի առաքելության իրականացման գործում՝ ապահովելով խմբային տան արդյունավետ աշխատանքը և բնակիչների բարեկեցությունը։Տվյալ հաստիքը կազմակերպում է տան առօրյա գործունեությունը այնպես, որ բնակիչները ստանան անհատականացված աջակցություն՝ հիմնված իրենց կարիքների և կարողությունների վրա։
Համակարգողը ղեկավարում և աջակցում է աշխատակազմին՝ խթանելով համագործակցային, հարգալից և վստահության վրա հիմնված աշխատանքային մթնոլորտ։
Պաշտոնը ներառում է ինչպես կազմակերպչական, այնպես էլ մարդկային առաջնորդության տարրեր՝ միաժամանակ համադրելով կառավարման արդյունավետությունը և բնակիչների հզորացման արժեքները։
Հիմնականում համակարգողը՝
- վերահսկում է խմբային տան առօրյա աշխատանքը և աշխատակիցների հերթափոխերը,
- ապահովում է բնակիչների անվտանգության, արժանապատվության և ինքնուրույնության պահպանումը,
- աջակցում է բնակիչներին՝ որոշումներ կայացնելու և նախաձեռնություններ իրականացնելու գործընթացներում,
- կազմակերպում է բնակիչների կողմից ղեկավարվող հանդիպումներ և համայնքային ներգրավման միջոցառումներ,
- ապահովում է, որ աջակցությունը տրամադրվի ոչ վերահսկող, այլ ուղեկցող ձևով՝ համաձայն հիմնադրամի հաստատված մեթոդաբանության,
- համագործակցում է հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի և բուժանձնակազմի հետ՝ ապահովելով ամբողջական և որակյալ աջակցություն յուրաքանչյուր բնակչի համար։
Այս դերը պահանջում է պատասխանատու, հոգատար և կազմակերպված մասնագետ, ով պատրաստ է առաջնորդել ոչ թե հրամաններով, այլ վստահությամբ՝ նպաստելով բնակիչների ինքնահզորացմանը և արժանապատիվ կյանքի որակի բարձրացմանը։
RESPONSIBILITIES:
․Կազմակերպչական և վարչական աշխատանքներ
- Կազմակերպել և վերահսկել Սիլիկյան խմբային տան առօրյա գործունեությունը՝ ապահովելով բնականոն աշխատանքային ընթացքը։
- Կազմել և վերահսկել աշխատակիցների հերթափոխերի ժամանակացույցը։
- Վարել անհրաժեշտ փաստաթղթերը՝ ներառյալ օրական գրառումները, հաշվետվությունները և միջադեպերի արձանագրությունները։
- Ապահովել խմբային տան ներքին կարգապահության և անվտանգության կանոնների պահպանումը։
Աշխատակազմի համակարգում և ղեկավարում
- Ղեկավարել, աջակցել և վերահսկել խնամող անձնակազմի աշխատանքը։
- Տրամադրել մասնագիտական ուղորդում և օժանդակություն աշխատակիցներին՝ ապահովելով թիմային համագործակցություն և փոխադարձ հարգանք։
- Նպաստել աշխատակիցների մասնագիտական զարգացմանը և մասնակցությանը հիմնադրամի վերապատրաստումներին։
Բնակիչների աջակցության կազմակերպում
- Իրականացնել բնակիչների անհատական աջակցության պլանները։
- Աջակցել բնակիչներին առօրյա գործերի, ուսուցման, զբաղվածության և համայնքային ներգրավման գործընթացներում։
- Ապահովել հարգալից և արժանապատվությամբ լի փոխհարաբերություններ բնակիչների և աշխատակիցների միջև։
Համագործակցություն մասնագետների հետ
- Ներդաշնակ աշխատանք կազմակերպել հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի, բուժանձնակազմի և հիմնադրամի համակարգողների հետ։
- Ներկայացնել դիտարկումներ բնակիչների վարքի, հուզական վիճակի և առաջընթացի վերաբերյալ՝ ըստ հիմնադրամի ընթացակարգերի։
- Ներգրավվել թիմային խորհրդակցություններում՝ բնակիչների խնամքի և աջակցության որակի բարելավման նպատակով։
Անվտանգության և բարեկեցության ապահովում
- Պահպանել և վերահսկել անվտանգության բոլոր կանոնները՝ խոհանոցում, բնակելի տարածքներում և գործունեության վայրերում։
- Կազմակերպել արտակարգ իրավիճակների դեպքում գործելու հստակ ընթացակարգեր։
- Ապահովել ֆիզիկական և հուզական անվտանգ միջավայր բնակիչների համար։
Հաշվետվություն և որակի վերահսկում
- Ամենօրյա և ամսական հաշվետվություններ ներկայացնել հիմնադրամի ընդհանուր համակարգողին կամ տնօրինությանը։
- Մոնիթորինգ իրականացնել աշխատանքի որակի, բնակիչների առաջընթացի և միջավայրի բարելավման ուղղությամբ։
- Առաջարկել բարեփոխումներ և զարգացումներ խմբային տան գործունեության արդյունավետության բարձրացման նպատակով։
REQUIRED QUALIFICATIONS:
․Կրթություն և մասնագիտական գիտելիքներ
- Բարձրագույն կրթություն սոցիալական աշխատանքի, հոգեբանության, հատուկ մանկավարժության, սոցիալական քաղաքականության կամ հարակից ոլորտներում։
- Գիտելիք և հասկանալություն խնամքի, վերականգնման և աջակցության ժամանակակից մոտեցումների վերաբերյալ։
Աշխատանքային փորձ
- Առնվազն 2 տարվա փորձ սոցիալական կամ խնամքի ոլորտում
- Փորձ թիմերի համակարգման կամ ղեկավար դիրքում։
- Կազմակերպչական և առաջնորդական հմտություններ
- Թիմի աշխատանքը արդյունավետ կազմակերպելու և վերահսկելու կարողություն։
- Առաջնորդության հմտություններ՝ հիմնված վստահության, ներգրավման և հարգանքի վրա։
- Վերլուծական մտածողություն և խնդիրների լուծման կարողություն՝ իրավիճակներին արագ արձագանքելու կարողությամբ։
- Ժամանակի կառավարման և առաջնահերթությունների որոշման հմտություններ։
- Փաստաթղթային և հաշվետու աշխատանք կատարելու բարձր ճշգրտություն։
Հաղորդակցման և համագործակցության հմտություններ
- Զարգացած հաղորդակցման հմտություններ՝ տարբեր մասնագետների, աշխատակիցների և բնակիչների հետ արդյունավետ համագործակցելու համար։
- Կարողություն լսելու, բանակցելու և կոնֆլիկտները կառուցողական ձևով լուծելու։
- Թիմային մտածողություն և համագործակցային աշխատանքային ոճ։
- Հարգալից, ներառական և ոչ դատապարտող վերաբերմունք շահառուների ու գործընկերների նկատմամբ։
Անձնական հատկանիշներ
- Բարձր պատասխանատվության զգացում և բարեվարքություն։
- Համբերատարություն, զգայունություն և կարեկցանք։
- Ճկունություն և հարմարվողականություն փոփոխվող իրավիճակներում։
- Նախաձեռնողականություն և ցանկություն՝ բնակիչների ինքնուրույնությունն ու ներառումը խթանելու համար։
- Հավատարիմ Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի արժեքներին՝ արժանապատվություն, հարգանք, վստահություն և աջակցություն առանց վերահսկման։
Լեզվական և տեխնիկական հմտություններ
- Հայերենի գերազանց տիրապետում։
- Ռուսերենի կամ անգլերենի աշխատանքային իմացությունը ցանկալի է։
- Համակարգչային հիմնական ծրագրերի (Word, Excel) և էլեկտրոնային հաղորդակցման գործիքների իմացություն։
APPLICATION PROCEDURES:
Հետաքրքրված թեկնածուներին խնդրվում է ուղարկել իրենց՝- CV (ռեզյումե) և
- Կարճ մոտիվացիոն նամակը (support letter)
Էլ․ հասցե՝ ************@*****.***
Խնդրում ենք էլ. նամակի թեմայի դաշտում նշել՝
«Խմբային տան համակարգող – Սիլիկյան խմբային տուն»
Միացեք Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի թիմին՝ ստեղծելու մի միջավայր, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ապրում է արժանապատիվ, անկախ և վստահությամբ լի կյանքով։
Please clearly mention in your application letter that you learned of this announcement through Career Center and mention the URL of its website - www.careercenter.am. Thanks.
REMUNERATION/ SALARY:
Խմբային տան համակարգողի աշխատավարձը սահմանվում է՝ամսական 250,000 – 300,000 ՀՀ դրամ,
կախված է աշխատանքային փորձից, մասնագիտական որակավորումներից և պարտականությունների արդյունավետ կատարման մակարդակից։
Բացի հիմնական աշխատավարձից՝ նախատեսվում են պարբերական գնահատումներ, որոնք կարող են հանգեցնել վարձատրության վերանայման՝ ըստ աշխատանքի որակի և ծրագրային առաջընթացի։
ABOUT COMPANY:
Ջերմիկ Անկյուն ՀիմնադրամՍտեղծման տարեթիվ․ 2008թ.
Գործունեության ձևաչափ․ համայնքահեն խմբային տներ՝ մեծահասակների համար, ովքեր ունեն մտավոր կամ հոգեսոցիալական խնդիրներ։
Խմբային տների քանակ․ 3 (Սիլիկյան, Առինջ, Գեղանիստ)
Շահառուների քանակ․ 40 բնակիչ՝ մշտական աջակցությամբ
Գործունեության նպատակ․
Հիմնադրամը գործում է ոչ թե խնամքի, այլ շուրջօրյա ուղեկցող աջակցության մոդելով, որի նպատակը բնակիչների ինքնուրույնության, պատասխանատվության և որոշումներ կայացնելու կարողությունների զարգացումն է։
Գործունեության հիմնական ծրագրեր․
«Աջակցություն առանց վերահսկման» մոդել․ աշխատակազմի վերապատրաստման համակարգ, որը ձևավորում է վստահության, ոչ վերահսկողության և գործընկերային միջավայր։
«Կարիք–կարողություն = իրական աջակցություն» մեթոդաբանություն․ գնահատման համակարգ, որը որոշում է յուրաքանչյուր բնակչի աջակցության իրական անհրաժեշտությունը՝ խթանելով ինքնուրույնությունը։
Beneficiary-to-Beneficiary (B2B) և Beneficiary-to-Employee (B2E) ծրագրեր՝ բնակիչների միջև փոխաջակցության և աշխատանքային ինտեգրման մոդելներ։
Բնակիչների կողմից ղեկավարվող հանդիպումներ և համայնքային ներառման ծրագրեր, որոնք նպաստում են ինքնորոշման և առաջնորդության հմտությունների զարգացմանը։
«1 աշխատակից – 1 բնակիչ» մեթոդաբանական մոդել, որն ապահովում է անհատականացված աջակցություն և պատասխանատվության հստակ բաշխում։
Աշխատակազմ․
Հիմնադրամում աշխատում են հոգեբաններ, խնամողներ, համակարգողներ, թերապևտներ, սոցիալական աշխատողներ և մարզիչներ։ Բոլոր աշխատակիցները պարբերաբար անցնում են վերապատրաստումներ՝ ինքնավարությանը միտված և ոչ վերահսկողական աշխատանքի մեթոդներով։
Հիմնադրամի առաքելությունը․
Ստեղծել համայնքահեն և ներառական բնակության համակարգ, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ապրում է արժանապատիվ, անկախ և լիարժեք կյանքով՝ որպես համայնքի հավասար անդամ։
Կապ․
- Սիլիկյան խումբային տուն՝ Երևան, Սիլիկյան թաղամաս
- Առինջ խումբային տուն՝ Կոտայքի մարզ, Առինջ
- Գեղանիստ խումբային տուն՝ Արմավիրի մարզ, Գեղանիստ գյուղ
Jermik Ankyun Foundation
Year of Establishment: 2006
Operational Model: Community-based group homes for adults with intellectual and psychosocial disabilities.
Number of Group Homes: 3 (Silikyan, Arinj, Geghanist)
Number of Residents: 40 people receiving continuous, person-centered support
Mission:
The Foundation operates not as a care facility but under the model of 24-hour accompanying support, designed to promote residents’ autonomy, decision-making, responsibility, and self-initiative.
Main Programs and Methodologies:
Support Without Controlling Model: A staff training system that fosters trust, partnership, and non-intrusive support instead of control.
Need–Capacity = Actual Support Methodology: A unique assessment tool that determines the exact level of support each resident needs, encouraging independence and self-reliance.
Beneficiary-to-Beneficiary (B2B) and Beneficiary-to-Employee (B2E) Programs: Empower residents to support one another and transition into employment within the Foundation.
Resident-Led Meetings and Community Integration Programs: Build leadership and participation skills through resident-organized activities and community engagement.
“1 Staff – 1 Resident” Methodological Model: Ensures personalized daily support and clear distribution of responsibility between staff and residents.
Staff and Professional Team:
The Foundation’s team includes psychologists, social workers, occupational therapists, support staff, and coordinators. All employees receive continuous professional development focused on autonomy-oriented, non-controlling support practices.
Vision:
To create a community-based, inclusive living environment where every person with a disability can live a dignified, independent, and fulfilling life as an equal member of society.
Locations:
- Silikyan Group Home – Yerevan, Silikyan District
- Arinj Group Home – Kotayk Region, Arinj
- Geghanist Group Home – Armavir Region, Geghanist Village
