Փակել Որոնել աշխատանք

Աշխատանք և կարիերա

Բացել որոնումը Փակել որոնումը
kadrovyi-specialist-1
Кадровый Специалист / ProfIT Family
ProfIT Family
05 Մայիս 2023
store-manger-3
Store Manger / Les Nerides Paris Armenia
Les Nerides Paris Armenia
20 Փետրվար 2026
call-for-proposals-training-providers
Call for Proposals – Training Providers/Armenian General Benevolent Union (AGBU), Armenia
Armenian General Benevolent Union (AGBU), Armenia
19 Փետրվար 2026
provision-of-training-services
Provision of Training Services/BRANCH OF ARBEITER-SAMARITER-BUND DEUTSCHLAND E V (ASB)
BRANCH OF ARBEITER-SAMARITER-BUND DEUTSCHLAND E V (ASB)
19 Փետրվար 2026
khvorhrdatvakan-tsarayvouthyvounner-hh-voum-yntanekan-ev-kencaghayin-brnvouthyan-harcervov-thezh-gtsi-iravakan-shrjanaki-mshakman-hamar-2
Խորհրդատվական Ծառայություններ ՀՀ-ում Ընտանեկան և Կենցաղային Բռնության Հարցերով Թեժ Գծի Իրավական Շրջանակի Մշակման Համար / PSMP4 under the Office of the Prime Minister of the Republic of Armenia
PSMP4 under the Office of the Prime Minister of the Republic of Armenia
20 Հունվար 2026
hayteri-nerkayacman-hraver-bac-gaghapharneri-mrcvouyth-kananc-kvoghmic-ghekavarvvogh-hasarakakan-kazmakerpvouthyvounneri-hamar
Հայտերի Ներկայացման Հրավեր "Բաց Գաղափարների Մրցույթ Կանանց Կողմից Ղեկավարվող Հասարակական Կազմակերպությունների Համար" / GIZ
GIZ
16 Փետրվար 2026
call-for-proposals-open-call-for-ideas-by-women-led-ngos
Call for Proposals - Open Call for Ideas by Women-led NGOs/GIZ
GIZ
16 Փետրվար 2026
degheri-grancman-bazhni-ashkhatakic
Դեղերի Գրանցման Բաժնի Աշխատակից / Giga Farm
Giga Farm
16 Փետրվար 2026
bzhshkakan-nerkayacvoucich-43
Բժշկական Ներկայացուցիչ/Giga Farm
Giga Farm
16 Փետրվար 2026
hashvetar-25
Հաշվետար/Wayland Armenia
Wayland Armenia
16 Փետրվար 2026
programme-officer-rwi-yerevan-office-2
Programme Officer - RWI Yerevan Office / Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
13 Փետրվար 2026
junior-programme-associate-50-rwi-yerevan-office
Junior Programme Associate (50%) - RWI Yerevan Office / Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law Armenian Branch
13 Փետրվար 2026
call-for-applications-for-the-selection-of-a-facilitator-for-the-second-cross-border-workshop
Call for Applications for the Selection of a Facilitator for the Second Cross-Border Workshop/BRANCH OF ARBEITER-SAMARITER-BUND DEUTSCHLAND E V (ASB)
BRANCH OF ARBEITER-SAMARITER-BUND DEUTSCHLAND E V (ASB)
13 Փետրվար 2026
request-for-proposals-innovation-challenge-on-result-based-financed-active-labor-market-policy-program-2-almp2
Request for Proposals – Innovation Challenge on Result-Based Financed Active Labor Market Policy Program 2 (ALMP2) / UNDP Armenia Office
UNDP Armenia Office
13 Փետրվար 2026
svocial-media-marqethingi-masnaget
Սոցիալ Մեդիա Մարքեթինգի մասնագետ/Grand Candy
Grand Candy
12 Փետրվար 2026
Кадровый Специалист
Այս հայտարարությունը դիտվել է
Կազմակերպություն՝ ProfIT Family
Վայր՝ Ереван, Հայաստան
Դիմումների վերջնաժամկետ՝ 04 Июнь 2023

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ՝ 

- Оформление по ТК с первого дня;
- Гибкий старт рабочего дня (до 10:30 утра), график 5/2, 8-часовой рабочий день;
- Корпоративную библиотеку, возможность обучаться на онлайн курсах и посещать профильные конференции за счет компании;
- Работа в уютном офисе в г. Ереван;
- Возможность иногда работать удаленно (от 1 дня в неделю).

ՊԱՐՏԱԿԱՆՈւԹՅՈւՆՆԵՐ՝ 

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска и т. д.);
- Внесение данных в корпоративные информационные системы;
- Систематизация и хранение всех кадровых документов;
- Разработка политик и положений для компаний, входящих в группу (положение о нормировании, о командировках и т.д.);
- Пересмотр и инициация изменений текущих локальных нормативных актов;
- Консультации сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам.

ԱՆՀՐԱԺԵՇՏ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ՝ 

- Знание ТК Армении, подзаконных нормативных актов в области трудового права, самостоятельное отслеживание изменений законодательства;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3х лет;
- Понимание взаимодействия с гражданами РФ;
- Понимание оформления отношений по ГПХ/ ИП.

ԴԻՄԵԼՈւ ԿԱՐԳԸ՝ 

Отклик в тг @leigla или в вотсап по номеру +79891411731.

Խնդրում ենք Ձեր դիմում-նամակում հստակ նշել, որ այս հնարավորության մասին տեղեկացել եք Կարիերայի կենտրոնի վեբ-կայքից և նշեք կայքի հղումը՝ www.careercenter.am։ Շնորհակալություն.

ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ՝ 

От 60,000р

ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈւԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ՝ 

ProfIT Family развивается в сфере интернет-маркетинга и разработке интернет-продуктов более 7 лет. Всего в Компании 230+ человек.
ProfIT Family не подкосили ни ковид, ни все невзгоды 2022 года. За последние 2 года из формата стартапа ProfIT Family перешла в формат холдинга с разными направленностями бизнеса, расширила команды и открыла новые отделы. В 2022 году ProfIT Family запустила венчурную студию с новыми проектами. Также выросла в прибыли - доход компании сейчас выше, чем до событий 24 февраля.

Формат работы компании — офис г. Краснодара, Лимасолла или удаленно, практически из любой точки мира! ProfIT Family сстарается найти индивидуальный подход и сотрудничать с кандидатами как на территории России, так и за ее пределами.

Новым ребятам ProfIT Family помогает успешно адаптироваться в компании: обучает на курсе по адаптации на специальной платформе, организует неформальное знакомство с командой с пиццей и напитками, дает регулярную обратную связь по рабочим моментам. У ProfIT Family есть База знаний компании для того, чтобы новички могли найти ответы на свои вопросы и быстрее обучаться.

Сотрудники проходят обучающие онлайн курсы и посещают лучшие конференции России и мира за счет компании. Чтобы помочь сотрудникам расти профессионально, ProfIT Family составляет с ними индивидуальные планы карьерного развития.

А что еще классного?

- ProfIT Family стабильно и вовремя платит своей команде. Мир меняется каждый день, но дни зарплаты - неизменны. Вы всегда можете рассчитывать на соблюдение договоренностей с стороны компании!
- Предлагайте свои идеи, что улучшить, как оптимизировать процессы. Руководители поддержат и помогут реализовать.
- Легко и просто согласовывайте отгулы. ProfIT Family за человеческий подход и понимает, что иногда нужно решить неотложные личные дела или просто отдохнуть от всего.
- ProfIT Family гибкий в отношении отпуска. Вам не нужно согласовывать свой отпуск на год вперёд, главное предупредить руководителя и команду за 2-3 недели.
- ProfIT Family регулярно пересматриват зарплаты своих сотрудников, чтобы быть в рынке и поощрять за хорошие результаты.
- ProfIT Family не любит излишний контроль. Если вы - часть команды, ProfIT Family доверяет вам. Это значит, ProfIT Family не делает скриншоты рабочего экрана, не требует отчитываться за каждый шаг и каждую минуту работы. Выбирайте удобное время обеда и старта рабочего дня, делайте перерывы на отдых!
- ProfIT Family поддерживает человеческое отношение без негатива и токсичности, дружелюбную атмосферу и адекватность руководства.