Պայմաններ(Վերջին թարմացումը: 2019-11-18 17:33)

1․ "Հաճախորդ" բառը վերաբերում է այն անհատին կամ կազմակերպությանը, որը պայմանագիր է կնքել ՊրոֆԷքս ՍՊԸ-ի հետ careercenter.am կայքի Ծառայություններից օգտվելու համար։

     "Մեկնարկի ամսաթիվը" վերաբերում է Ծառայությունները սկսելու ամսաթվին։

      "Պատվերի հաստատումը" -ը՝ Կայքի Ծառայություններից մեկի կամ մի քանիսի գնման հաստատումն է առցանց պատվերի դեպքում։ Իսկ հեռախոսով պատվերի դեպքում "Պատվերի հաստատումը" -ը Հաճախորդի կողմից ստորագրված փաստաթուղթ է, որը հաստատում է Հաճախորդի համաձայնությունը ծառայությունների մանրամասներին և արժեքին։

      "ՊրոֆԷքս"-ը ՊրոֆԷքս ՍՊԸ-ն է, որը գործում է careercenter.com կայքի միջոցով։ 

     "ՊրոֆԷքս միացյալ ընտանիք"-ը ընդգրկում է այն բոլոր կազմակերպությունները, որոնք կապված են ՊրոֆԷքս-ի հետ։ Կազմակերպությունը կապված են ՊրոֆԷքս-ի հետ, եթե՝
    i. այն ՊրոֆԷքս- ի մասնաճյուղ է կամ հոլդինգ կազմակերպությունն է;
    ii. այն ղեկավարում է նույն անձը կամ անձիք, ովքեր ղեկավարում են նաև ՊրոֆԷքսը կամ ՊրոֆԷքսի հոլդինգ կազմակերպությունը;
    iii. եթե այն վերը նշված (i) կամ (ii) կազմակերպություններին ենթակա կամ հոլդինգ կազմակերպություն է;
    iv.  եթե այն վերը նշված (iii) կազմակերպություններին ենթակա կամ հոլդինգ կազմակերպությունն է։ "Ենթակա կազմակերպությունները" և "Հոլդինգ կազմակերպությունները" սահմանվում են Ընկերությունների մասին օրենքի 736 բաժնում։

  "Ծառայություն" բառը վերաբերում է աշխատողների՝ առցանց հավաքագրման ծառայությանը, ինչպես նշված է 2-րդ կետում։

  "Պայմաններ"-ը վերաբերում են սույն տեքստում նշված պայմաններին։
   "Վեբէջը" www.careercenter.am  է, որը ներառում է, առանց սահմանափակման, բովանդակությունը, տվյալների բազան, ծրագրավորումը, կոդը և գրաֆիկան.

2. ՊրոֆԷքս ՍՊԸ-ի հետևյալ Ծառայությունները հասանելի են  www.careercenter.am  վեբէջում՝

Հասարակական կազմակերպությունները կարող են տեղադրել աշխատանքի 1 հայտարարություն անվճար։ Աշխատանքները, դիմորդները և արձագանքները կառավարվում են "Հաճախորդ"-ի էջի միջոցով։ 

Պրեմիում հայտարարության տեղադրում: Բաժանորդագրվելու ծառայության միջոցով Հաճախորդի տեղադրած հայտարարություններին կտրվի առավել կարևորություն աշխատանքի հայտարարությունների ցանկում։

երաշխավորված արձագանք: Այս ծառայությունից օգտվելու դեպքում հաճախորդը կստանա առնվազն 5 դիմում կամ ինքնակենսագրական ամեն հայտարարության համար։ Այս նպատակի համար ՊրոֆԷքսը իրականացնում է հետևյալ քայլերից մեկը կամ մի քանիսը․

Ավելի մեծ կարևորության է արժանացնում տվյալ հայտարարությունները աշխատանքի փնտրման արդյունքներում, job alert emails-ում and աշխատանքների ցանկում;

Ուղարկում է էլ․ փոստով տվյալ աշխատանքների մանրամասները այն 20 թեկնածուներին, որոնք լավագույնս համապատասխանում են կազմակերպության նշած չափանիշներին։

Եթե Հաճախորդը չի ստանում 5 դիմում 1 շաբաթվա ընթացքում, ապա նրան կտրվի մուտք դեպի ռեզյումերենի տվյալների բազա` որպես փոխհատուցում։ 

Ինքնակենսագրականների որոնում։ Հաճախորդը կարող է մուտք գործել որոնման համակարգ՝ ինքնակենսագրականներ փնտրելու համար։ Ինքնակենսագրականները կարող եք գնել՝ համաձայն արդար օգտագործման քաղաքականության:

Branding-ի հնարավորություն։ Առկա են հաճախորդների ապրանքանիշերի առաջխաղացման տարբեր հնարավորություններ, այդ թվում ՝ Recruiter Profile-ը, որտեղ ՊրոֆԷքսը համաձայնեցված ժամանակով կայքում կտեղադրի Հաճախորդի ընկերության պրոֆիլը:

Էլ.փոստի ծառայություններ։ Առկա են էլ․ փոստի տարբեր ծառայություններ, ներառյալ targeted emails, որի դեպքում ՊրոֆԷքս ՍՊԸ-ն  կուղարկի էլ․ նամակ ամենավերջին գրանցված այն թեկնածուներին, որոնք համապատասխանում են Հաճախորդի կողմից սահմանված չափանիշներին:

3․ՊրոֆԷքսը ծառայություններ է մատուցում սույն պայմաններին համապատասխան։ Clients must set up an account with ProfEx in order to gain access to the Services: Ծառայությունները չեն ներկայացնում առաջարկ ՊրոֆԷքսի կողմից, և ՊրոֆԷքսը մերժում է առաջարկել Ծառայությունները որևէ անձին կամ կազմակերպության:

4․ ՊրոֆԷքսի և Հաճախորդի միջև օրինականորեն պարտադիր պայմանագիրը, որը ներառում է այս պայմանները և դրանց հաստատումը, ուժի մեջ է մտնում, երբ ՊրոֆԷքսը ստանում է Հաճախորդի Order Confirmation։ ՊրոֆԷքսը հաստատում է անդորրագիրը՝ ուղարկելով հաստատող էլ․ նամակ կամ ֆաքս Հաճախորդին:

5. ՊրոֆԷքսը իրականացնում է Ծառայությունները` օգտագործելով Հաճախորդի կողմից տրամադրած տեղեկատվությունը և չափանիշները: Հաճախորդի պարտականությունն է տրամադրել ճշգրիտ և արդի տեղեկատվություն:

6. The Client undertakes not to submit for inclusion in any job posting, its Recruiter Profile, or anything to appear on the Website, any material which is illegal, defamatory, offensive, fraudulent, violent, discriminatory, obscene or sexually explicit or which may adversely affect ProfEx or ProfEx's reputation. 
7. Other than Freecruitment and Services paid for online, ProfEx shall issue an invoice to the Client on completion of the Services. The Client shall pay ProfEx's invoice in full within 30 days from the date of invoice. In the event of late payment, without prejudice to any other remedy, ProfEx reserves the right to charge interest in accordance with the Late Payment of Commercial Debts (Interest) Act 1998 as amended. 
8. Առցանց վճարման ծառայությունները պետք է իրականացնել 2checkout- ի միջոցով: Առցանց վճարումը ենթակա է 2checkout- ի պայմաններին:
9. Once an Order Confirmation has been received, ProfEx cannot accept any cancellation of the agreed Services and no refunds will be given. Subscription Services are for a minimum term of 12 months unless otherwise agreed with ProfEx. No refunds will be given for early termination. For Services purchased online, refunds may occasionally be given at ProfEx.s sole and absolute discretion.  
10. ՊրոֆԷքսը, իր միակ և բացարձակ հայեցողությամբ, կարող է ավելացնել, փոփոխել, չեղյալ համարել ծառայություններից ցանկացածը։ Այնուամենայնիվ, սա ազդեցություն չի ունենա ոչ մի Order Confirmation վրա, եթե այն եղել է նախքան այդ ծառայությունը փոփոխելը կամ ծառայության հեռացումը։
11. ProfEx reserves the right to changes the fees and/or these Terms from time to time, provided that no change shall be retrospective. 
12. Without prejudice to any other remedy, ProfEx may terminate the Client's account and any or all contracts and Services with immediate effect in the event of material or persistent breach of these Terms by the Client or if ProfEx has reasonable grounds to believe that the Client cannot or will not pay its debts. 

13․ ՊրոֆԷքսը իր միակ և բացարձակ հայեցողությամբ իրավունք է վերապահում ցանկացած պահ փակել ցանկացած հաշիվ առանց պատճառաբանության: Հաշիվները, որոնք կարող են փակվել, ներառում են, բայց չեն սահմանափակվում ստորև նշվածներով․.
   ա. այն հաշիվները, որոնց օգտատերերը չեն տրամադրել լիարժեք կամ ճշգրիտ կոնտակտային կամ ընկերության մասին տեղեկությունները;
   բ. այն հաշիվները, որոնց ՊրոֆԷքսը համարում է, որ ոչ պատշաճ կամ անօրինական գործունեություն են ծավալում;
   գ. այն օգտատերերեը, ովքեր օգտագործում են Կայքը՝ գովազդելու համար վեբ-կայքեր, ծառայություններ, բիզնես և/ կամ բիզնես հնարավորություններ աշխատանքի հայտարարության ցանկացած մասում կամ կայքի ցանկացած մասում;
   d. those of Clients who fail ProfEx's credit checking process, or who default on payment. 
14. Հաճախորդը համաձայնում է օգտագործել Կայքը և Ծառայությունները «բարեխղճությամբ», այսինքն ՝ հրապարակում է իրական, անկողմնակալ, եզակի և խելամիտ աշխատանքի հայտարարություններ, որոնք տրամադրում են ճշգրիտ մանրամասներ։ Հաճախորդը նաև համաձայնում է , որ Ծառայությունների, կայքի կամ նշված պայմանների ցանկացած չարաշահման դեպքում հաճախորդը չի կարող օգտվել ծառայություններից և հաշիվը փակվելու է:
15. All intellectual property rights connected with the Services and/or the Website shall remain vested in ProfEx or any third party from whom such rights are licensed. The Client shall not reproduce, copy, modify, adapt, publish, transmit, distribute or in any way commercially exploit any material which is subject to any such intellectual property rights. 
16. ProfEx cannot guarantee that (i) the Website and/or the Services will be available at all times; (ii) the Website will be free from errors, viruses and/or other harmful applications; and (iii) the Services will generate any applications, responses or results (Guaranteed Response excepted). 
17. ProfEx shall not be in breach of these Terms if events beyond its reasonable control prevent ProfEx from performing the Services. 
18. It is the Client's responsibility to protect their computers against any viruses and malware. 
19. These Terms and, where appropriate, the Order Confirmation contain the entire agreement and understanding between ProfEx and the Client. The Client acknowledges that it has not relied on any representation made by ProfEx in entering this contract, however, nothing in this clause shall exclude any liability for fraudulent misrepresentation. To the fullest extent permitted by law, all terms implied by law or statute are excluded. 
20. In the event that the Client makes a claim against ProfEx for whatever reason, ProfEx's liablity (if any) shall not exceed the price paid or to be paid by the Client for the Services. Under no circumstances shall ProfEx be liable for any consequential, indirect or special losses, including without limitation, loss of profits, revenue, interest, goodwill, business and/or savings. Nothing in these Terms shall be construed to exclude ProfEx's liability for death or personal injury by negligence or any other liability which cannot by law be excluded. 
21. Եթե որևէ դրույթի կամ դրույթի մաս համարվում է անվավեր կամ չիրականացվող, ապա դա չի ազդի մնացած դրույթների կամ դրանց մասերի վավերականության կամ գործադրելիության վրա:
22. Notices to ProfEx shall be sent by email to mailbox@careercenter.am and notices to the Client shall be sent by email to the address supplied on set up of the Client's account. 
23. From time to time ProfEx may contact Clients in order to evaluate the service they receive and also to promote ProfEx's services and products. ProfEx monitors the quality of vacancies and other information from time to time in order to provide a better service to candidates. 
24. The Client undertakes not to solicit, or endeavour to solicit, for employment or engagement with itself or any associated company or organisation, any employee of ProfEx or of any member of the ProfEx Corporate Family. Breach of this clause shall be a material breach and will entitle ProfEx, without prejudice to any other remedies it may have, to terminate the Client's account and Services immediately. 
25. For the avoidance of doubt, the Website terms and conditions apply in addition to the above Terms. 
26. The Terms shall be governed by Armenian law and the parties submit to the exclusive jurisdiction of the International Court of Justice. 
    Job Postings and Vacancies 
27. By submitting a vacancy to the Website, the Client is authorising ProfEx to post such vacancy and submit candidates ranked by ProfEx in accordance with the Client's criteria (if any). 
28. The Client is responsible for the content of the vacancy and will indemnify ProfEx against any claim, loss, liability, expense and/or damage ("Losses") in connection therewith. 
29. The Client shall include in the job description the following information:
   . Any qualifications and/or authorisations required by law or any or by any relevant professional body;
   a. If the rate of pay is included, the job description must also include the nature of the work, the location, minimum experience, training and/or qualifications required in order for an applicant to receive such rate of pay; and/or
   b. Where the Client is employment agency or employment business (as defined in the Employment Agencies Act 1973), it must state in which capacity it is acting in relation to the vacancy. 
30. The Client shall provide sufficient details about itself and the vacancy to applicants including without limitation the Client's identity, the nature of its business, the nature of the role, the type of work to be performed, the commencement date, the likely duration, the hours of work, the location, the remuneration, the intervals of payment and benefits, and the notice periods required to be given and received. 
31. Applicants' responses will be forwarded by ProfEx by e-mail subject to any filtering and ranking. The Client is responsible for verifying the information contained in applicants' responses and ProfEx accepts no responsibility for the content of any such application. In particular, but without limitation, the Client is responsible for verifying the applicant's identity, eligibility to work, experience, training, qualifications and authorisations required by the Client, by law or by any relevant professional body for the vacancy. 
32. All and any subsequent dealings between the Client and any applicant in connection with the applicant's response to the job posting are the responsibility of the Client, and ProfEx accepts no liability whatsoever therewith. The Client will indemnify ProfEx against any Losses in connection therewith. 
33. The Client will comply with all applicable laws, including without limitation: the Data Protection Act 1998, the Sex Discrimination Act 1975, the Race Relations Act 1976, the Disability Discrimination Act 1995, and the Employment Equality (Age) Regulations 2006. The Client shall indemnify ProfEx against any Losses in connection therewith. 
34. The Client, if an employment agency or an employment business, will comply with the provisions of the Conduct of Employment Agencies and Businesses Regulations 2003 ("the Regulations") and the Employment Agencies Act 1973 in relation to all vacancies posted on ProfEx's site, communications with applicants and management of applicants' details. The Client shall indemnify ProfEx against any Losses in connection therewith. 
35. The Client shall not post any vacancy where:
   a. there is a risk to the health and safety of any applicant at the location where the work is to be performed, or
   b. the role involves working with vulnerable persons, including without limitation persons under the age of 18 or persons in need of care and attention by reason of old age, infirmity or any other circumstances. 
36. The Client accepts responsibility for any detriment which it may suffer or incur in respect of the engagement of an applicant and shall hold ProfEx harmless against any Losses in connection therewith. The Client shall use all reasonable endeavours to ascertain that it will not be detrimental to the interests of the applicant it intends to engage (if any) to work for the Client in the vacancy posted. 
37. ProfEx reserves the right in its sole and absolute discretion to remove any vacancy at any time without reason. Examples of vacancies that may be removed include, but are not limited to:

   a. those that ProfEx considers illegal, inappropriate or fraudulent
   b. those that directly or indirectly require or ask for application or registration fees
   c. those that advertise franchise, pyramid, network marketing or get-rich-quick schemes
   d. those that have been indiscriminately posted or duplicated across multiple sectors
   e. those that advertise websites, services, businesses, business opportunities and/or contact details. 
    CV Searching 
38. The number of CV downloads is subject to a fair usage cap: this is 300 CV downloads per user per day. A user is a person or organisation with a unique login. A Client may have more than one user where agreed with ProfEx.
39. Announcemenents are disseminated according to Posting Rules, which are available when an organization selects to Post an Announcement after logging in.