Աշխատանք և կարիերա

ԴՐՈւՅՔ՝ 

Ամբողջ դրույք

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ՝ 

Սիլիկյան խմբային տան համակարգողը կարևոր դեր ունի Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի առաքելության իրականացման գործում՝ ապահովելով խմբային տան արդյունավետ աշխատանքը և բնակիչների բարեկեցությունը։
Տվյալ հաստիքը կազմակերպում է տան առօրյա գործունեությունը այնպես, որ բնակիչները ստանան անհատականացված աջակցություն՝ հիմնված իրենց կարիքների և կարողությունների վրա։
Համակարգողը ղեկավարում և աջակցում է աշխատակազմին՝ խթանելով համագործակցային, հարգալից և վստահության վրա հիմնված աշխատանքային մթնոլորտ։

Պաշտոնը ներառում է ինչպես կազմակերպչական, այնպես էլ մարդկային առաջնորդության տարրեր՝ միաժամանակ համադրելով կառավարման արդյունավետությունը և բնակիչների հզորացման արժեքները։

Հիմնականում համակարգողը՝
- վերահսկում է խմբային տան առօրյա աշխատանքը և աշխատակիցների հերթափոխերը,
- ապահովում է բնակիչների անվտանգության, արժանապատվության և ինքնուրույնության պահպանումը,
- աջակցում է բնակիչներին՝ որոշումներ կայացնելու և նախաձեռնություններ իրականացնելու գործընթացներում,
- կազմակերպում է բնակիչների կողմից ղեկավարվող հանդիպումներ և համայնքային ներգրավման միջոցառումներ,
- ապահովում է, որ աջակցությունը տրամադրվի ոչ վերահսկող, այլ ուղեկցող ձևով՝ համաձայն հիմնադրամի հաստատված մեթոդաբանության,
- համագործակցում է հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի և բուժանձնակազմի հետ՝ ապահովելով ամբողջական և որակյալ աջակցություն յուրաքանչյուր բնակչի համար։

Այս դերը պահանջում է պատասխանատու, հոգատար և կազմակերպված մասնագետ, ով պատրաստ է առաջնորդել ոչ թե հրամաններով, այլ վստահությամբ՝ նպաստելով բնակիչների ինքնահզորացմանը և արժանապատիվ կյանքի որակի բարձրացմանը։

ՊԱՐՏԱԿԱՆՈւԹՅՈւՆՆԵՐ՝ 

․
Կազմակերպչական և վարչական աշխատանքներ
- Կազմակերպել և վերահսկել Սիլիկյան խմբային տան առօրյա գործունեությունը՝ ապահովելով բնականոն աշխատանքային ընթացքը։
- Կազմել և վերահսկել աշխատակիցների հերթափոխերի ժամանակացույցը։
- Վարել անհրաժեշտ փաստաթղթերը՝ ներառյալ օրական գրառումները, հաշվետվությունները և միջադեպերի արձանագրությունները։
- Ապահովել խմբային տան ներքին կարգապահության և անվտանգության կանոնների պահպանումը։

Աշխատակազմի համակարգում և ղեկավարում
- Ղեկավարել, աջակցել և վերահսկել խնամող անձնակազմի աշխատանքը։
- Տրամադրել մասնագիտական ուղորդում և օժանդակություն աշխատակիցներին՝ ապահովելով թիմային համագործակցություն և փոխադարձ հարգանք։
- Նպաստել աշխատակիցների մասնագիտական զարգացմանը և մասնակցությանը հիմնադրամի վերապատրաստումներին։

Բնակիչների աջակցության կազմակերպում
- Իրականացնել բնակիչների անհատական աջակցության պլանները։
- Աջակցել բնակիչներին առօրյա գործերի, ուսուցման, զբաղվածության և համայնքային ներգրավման գործընթացներում։
- Ապահովել հարգալից և արժանապատվությամբ լի փոխհարաբերություններ բնակիչների և աշխատակիցների միջև։

Համագործակցություն մասնագետների հետ
- Ներդաշնակ աշխատանք կազմակերպել հոգեբանի, սոցիալական աշխատողի, բուժանձնակազմի և հիմնադրամի համակարգողների հետ։
- Ներկայացնել դիտարկումներ բնակիչների վարքի, հուզական վիճակի և առաջընթացի վերաբերյալ՝ ըստ հիմնադրամի ընթացակարգերի։
- Ներգրավվել թիմային խորհրդակցություններում՝ բնակիչների խնամքի և աջակցության որակի բարելավման նպատակով։

Անվտանգության և բարեկեցության ապահովում
- Պահպանել և վերահսկել անվտանգության բոլոր կանոնները՝ խոհանոցում, բնակելի տարածքներում և գործունեության վայրերում։
- Կազմակերպել արտակարգ իրավիճակների դեպքում գործելու հստակ ընթացակարգեր։
- Ապահովել ֆիզիկական և հուզական անվտանգ միջավայր բնակիչների համար։

Հաշվետվություն և որակի վերահսկում
- Ամենօրյա և ամսական հաշվետվություններ ներկայացնել հիմնադրամի ընդհանուր համակարգողին կամ տնօրինությանը։
- Մոնիթորինգ իրականացնել աշխատանքի որակի, բնակիչների առաջընթացի և միջավայրի բարելավման ուղղությամբ։
- Առաջարկել բարեփոխումներ և զարգացումներ խմբային տան գործունեության արդյունավետության բարձրացման նպատակով։

ԱՆՀՐԱԺԵՇՏ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ՝ 

․
Կրթություն և մասնագիտական գիտելիքներ
- Բարձրագույն կրթություն սոցիալական աշխատանքի, հոգեբանության, հատուկ մանկավարժության, սոցիալական քաղաքականության կամ հարակից ոլորտներում։
- Գիտելիք և հասկանալություն խնամքի, վերականգնման և աջակցության ժամանակակից մոտեցումների վերաբերյալ։

Աշխատանքային փորձ
- Առնվազն 2 տարվա փորձ սոցիալական կամ խնամքի ոլորտում
- Փորձ թիմերի համակարգման կամ ղեկավար դիրքում։
- Կազմակերպչական և առաջնորդական հմտություններ
- Թիմի աշխատանքը արդյունավետ կազմակերպելու և վերահսկելու կարողություն։
- Առաջնորդության հմտություններ՝ հիմնված վստահության, ներգրավման և հարգանքի վրա։
- Վերլուծական մտածողություն և խնդիրների լուծման կարողություն՝ իրավիճակներին արագ արձագանքելու կարողությամբ։
- Ժամանակի կառավարման և առաջնահերթությունների որոշման հմտություններ։
- Փաստաթղթային և հաշվետու աշխատանք կատարելու բարձր ճշգրտություն։

Հաղորդակցման և համագործակցության հմտություններ
- Զարգացած հաղորդակցման հմտություններ՝ տարբեր մասնագետների, աշխատակիցների և բնակիչների հետ արդյունավետ համագործակցելու համար։
- Կարողություն լսելու, բանակցելու և կոնֆլիկտները կառուցողական ձևով լուծելու։
- Թիմային մտածողություն և համագործակցային աշխատանքային ոճ։
- Հարգալից, ներառական և ոչ դատապարտող վերաբերմունք շահառուների ու գործընկերների նկատմամբ։

Անձնական հատկանիշներ
- Բարձր պատասխանատվության զգացում և բարեվարքություն։
- Համբերատարություն, զգայունություն և կարեկցանք։
- Ճկունություն և հարմարվողականություն փոփոխվող իրավիճակներում։
- Նախաձեռնողականություն և ցանկություն՝ բնակիչների ինքնուրույնությունն ու ներառումը խթանելու համար։
- Հավատարիմ Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի արժեքներին՝ արժանապատվություն, հարգանք, վստահություն և աջակցություն առանց վերահսկման։

Լեզվական և տեխնիկական հմտություններ
- Հայերենի գերազանց տիրապետում։
- Ռուսերենի կամ անգլերենի աշխատանքային իմացությունը ցանկալի է։
- Համակարգչային հիմնական ծրագրերի (Word, Excel) և էլեկտրոնային հաղորդակցման գործիքների իմացություն։

ԴԻՄԵԼՈւ ԿԱՐԳԸ՝ 

Հետաքրքրված թեկնածուներին խնդրվում է ուղարկել իրենց՝

- CV (ռեզյումե) և
- Կարճ մոտիվացիոն նամակը (support letter)

Էլ․ հասցե՝ ************@*****.***

Խնդրում ենք էլ. նամակի թեմայի դաշտում նշել՝
«Խմբային տան համակարգող – Սիլիկյան խմբային տուն»

Միացեք Ջերմիկ Անկյուն հիմնադրամի թիմին՝ ստեղծելու մի միջավայր, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ապրում է արժանապատիվ, անկախ և վստահությամբ լի կյանքով։

Խնդրում ենք Ձեր դիմում-նամակում հստակ նշել, որ այս հնարավորության մասին տեղեկացել եք Կարիերայի կենտրոնի վեբ-կայքից և նշեք կայքի հղումը՝ www.careercenter.am։ Շնորհակալություն.

ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ՝ 

Խմբային տան համակարգողի աշխատավարձը սահմանվում է՝
ամսական 250,000 – 300,000 ՀՀ դրամ,
կախված է աշխատանքային փորձից, մասնագիտական որակավորումներից և պարտականությունների արդյունավետ կատարման մակարդակից։
Բացի հիմնական աշխատավարձից՝ նախատեսվում են պարբերական գնահատումներ, որոնք կարող են հանգեցնել վարձատրության վերանայման՝ ըստ աշխատանքի որակի և ծրագրային առաջընթացի։