Այսօր, ավելի ու ավելի հաճախ, աշխատանքի հայտարարություններում մենք տեսնում ենք, որ մոտիվացիոն նամակ է պահանջվում։
Եվ նախքան սկսելը բացահայտել, թե ինչու է դա այդպես, եկեք պարզենք, թե ինչ է մոտիվացիոն նամակ ասվածը:
Ուղեկցող կամ մոտիվացիոն նամակը պաշտոնական գրավոր միջոց է՝ ներկայացնելու քո մասնագիտական և անձնական հմտությունները պոտենցիալ գործատուին, ինչպես նաև հնարավորությյուն է տալիս՝ ընդգծելու քո հետաքրքրոթյունը այդ կազմակերությունում աշխատելու մեջ:
Սա նաև հանդիսանում է հաջորդ՝ հարցազրույցի փուլ անցնելու գրավական:
Այժմ, եկեք հասկանանք այն 3 հիմնական պատճառները, թե ինչու է ուղեկցող կամ մոտիվացիոն նամակը կարևոր.
Ընգծիր ՈՒժեղ Կողմերը
Մոտիվացիոն նամակը թույլ է տալիս ընդգծել քո մասնագիտական հմտությունները և ներկայանալ լավագույն կողմից: Այս կետի համար խորհուրդ ենք տալիս, նախքան քո մոտիվացիոն նամակը գրելը, մտածես այն լավագույն 3 ամենաուժեղ հմտությունները, որոնք կարող են կարևոր լինել գործատուի կամ HR թիմի համար:
Լուրջ մտադրություններ
Ուղեկցող նամակով դու ցույց ես տալիս քո մեծ հետաքրքրությունը այն աշխատանքի նկատմամբ, որին դիմում ես:
Այստեղ դու պետք է հետազոտություն կատարես այն ընկերության վերաբերյալ, որով հետաքրքրված ես՝ պարզելու գործատուի արժեքներն ու առաքելությունը և դրանց մասին բարձրաձայնես քո ուղեկցող նամակում: Վստահ եղիր, նրանք կգնահատեն դա։
Ինքնաներկայացման և Գրավոր Խոսքի Ունակություն
Մոտիվացիոն նամակը փայլուն միջոց է ներկայացնելու ինքդ քեզ և քո գրելու հմտությունները: Հաճախ, այս երկուսի համադրությունը որոշիչ է դառնում HR թիմի կողմից պահանջվող պաշտոնի համար՝ լավագույն թեկնածուին ընտրելու հարցում:
Ավելացնենք միայն, որ բացի վերոնշյալ կետերից կա մի վերջին խորհուրդ, որն ասում է.
«Միշտ ասա ճշմարտությունը քո կարողությունների և հմտությունների մասին», քանի որ դրանից հետո դու պետք է փաստես դրանք քո աշխատանքով։